濉溪经济开发区以红色党建为引领，聚焦投资服务和企业发展，进一步夯实党建基础，筑牢非公企业战斗堡垒，打造驱动园区经济发展的“红色引擎”， 强化党建引导，促进园区高质量发展。

做实“四送一服”联系点。推行“党建+”工作模式，在园区重大项目落实和推进上，积极对接企业党组织，实施“党员包保、全程服务”工作机制，在项目签约、土地征用、项目报批、开工建设到竣工投产的每个环节，都有一名机关“红色代办员”全程负责跟进。例如：上市公司江苏中基收购美信铝业时，在办理土地产权证环节，园区机关“红色代办员”全程代办，三天办结手续，给企业出资人留下深刻印象，最终决定扩大投资，将二期项目落户濉溪。园区党工委针对区内企业较为集中的需求和特点，建设园区企业服务中心，大大压缩了办结时间，让服务更加简洁和高效。

在帮助企业破解瓶颈上，建立党工委委员和党建指导员联系帮扶非公企业工作制度，及时收集、研究、解决企业发展过程中存在的融资、用工、技术等各种困难问题，让党员干部在急难险重任务中发挥模范带头作用。例如：面对当前中美贸易战经济形势，园区多家出口企业面临困境，园区党工委通过开展“四送一服”活动，多次深入企业走访，了解企业生产经营中遇到困难和问题，通过为企业搭建融资平台、开展人才及产学研对接会、基金使用咨询与对接，着力帮助企业破解实际难题21个。

找准融入企业的共振点。党建融入企业管理，70%的非公企业党组织班子成员与管理人员“交叉任职”，实现党建工作与企业发展有机融合。党建融入生产经营，引导党员立足岗位当先锋、作贡献，发挥党员示范带头作用，引导非公企业职工向党组织看齐、争当企业发展排头兵、领跑员。党建融入企业责任，引导企业主动履行社会责任，提高企业信誉和影响，鼓励企业建立党员志愿服务队。党建融入企业文化，坚持“一季度、一主题”，每月组织一次活动，以党建活动引领企业文化建设。

把握引领创新的着力点。积极践行创新发展理念，坚决落实“党管人才”要求，为企业搭建“产学研”平台，积极鼓励非公企业大胆发展、勇于创新，要求非公企业党组织在推动创新上当好“先锋”。 例如：华中天力“红色车间”创建、理士电池党员身边“三无”即无违章、无事故、无次品，家园铝业“党员技术攻关小组”等党建活动。

开发区大力支持企业自主研发，积极培育一批知识产权优势企业，完善人才引进政策，激发企业创业活力。目前，开发区拥有高新技术企业18家，国家级创新平台2个，省级企业技术中心13家，以党建引领创新成为园区发展的不竭动力和源泉。

在“红色引擎”的驱动下，开发区招商引资、项目建设、投资服务和产业创新的势头强劲，产业转型和生态治理成效明显，营商环境进一步优化，发展氛围愈发浓厚，开发区在高质量发展道路上的步伐愈加坚定。

濉溪经济开发区将进一步提升凝聚力、助推生产力、强化执行力，充分发挥非公企业党组织实质作用，使非公党建这一“红色引擎”真正成为园区和企业发展的持久动力和重要保障，努力保持园区“党建强、发展强”的良好势头。