今年以来，溧水开发区紧紧围绕“招商突破年”工作要求，聚焦聚力招商工作，立足现有资源禀赋、产业基础和区位优势，坚持以“2+X”产业为导向，精准招商、重点突破，持续招引优质项目落地，为溧水开发区高质量发展赋予强大动能。

聚焦主导产业，推动产业链招商

项目签约37个，计划总投资298亿元，其中，亿元以上项目达30个，10亿元以上项目8个。欣旺达动力电池、中德合心南京智能制造产业园等一批投资体量大、发展前景优的产业链高端项纷纷签约落户...今年上半年，溧水开发区招商成绩令人瞩目。

谈及上半年招商成果，溧水开发区相关负责人认为，招商成绩的取得离不开“产业链招商”的工作思路，产业链招商是指围绕某个产业的上下游行业开展招商工作。

当前，溧水开发区已经初步形成“2+X”的产业体系，即打造新能源汽车和临空经济两个千亿级产业，加速布局食品医药、高端装备制造、人工智能、生命健康等新兴产业。继续围绕主导产业布局，形成产业规模集群，打造在国内国际具有一定影响力的相关产业集聚区，是溧水开发区当前的发展目标。

“以‘2+X’产业为导向，产业链招商在精准服务于地区产业发展目标的同时，地区产业的发展也增强了区域对优质企业项目的吸引力。”溧水开发区相关负责人表示，围绕主导产业进行招商，有利于加速打造完善园区产业体系，而完备的产业体系又推动了相关配套产业招引工作，由此形成“正向循环”，推动园区经济更快、更好发展。

多策并举，构建招商新体系

当前招商工作的竞争，很大程度上是招商渠道、招商队伍的竞争。为了整合招商力量，提高招商实效，溧水开发区还在拓宽招商渠道，打造专业人才队伍上着力，多措并举，构建起招商工作新体系。

开发区招商相关负责人介绍，招商部门在北京、深圳两地分别设立了招商驻点，分批选派队员驻地招商，一方面深耕和拓展发达地区招商渠道，一方面锻炼招商队员，培养打造招商专业人才队伍。同时，招商部门还主动对接市投促中心、市驻外招商办事处、园区龙头企业，加强与产业聪盟、行业组织和招商中介的合作，不断汇聚高端行业资源，构建工作桥梁，完善招商网络，提升招商工作效能。

此外，招商部门还积极创新考核制度，加强招商引资队伍建设，部门内部按照产业细分领域组建若干招商小分队开展招商工作，将全年目标计划倒排时间表，进一步明确各个团队工作任务，并依据集团公司薪酬制度制定招商人员绩效考核办法，认真落实年初制定管理制度，通过绩效考核，进一步夯实责任基础，形成强有力的招商工作压力传导机制，打造专业化招商队伍。