近日，重庆双桥经济开发区龙滩子街道对社区财务管理进行了积极探索与创新，通过不懈努力，逐步形成了“三抓三促”的社区财务管理模式，切实从源头上遏制了群众身边的微腐败现象。

抓学习培训，促能力素质提升。培训内容重实效。即时将财经管理制度、资金使用管理办法、工作中遇到的疑难业务问题等作为培训内容，提高培训实用性和高效性；培训对象扩大化。将社区财务管理的业务培训对象从社区“两委”干部扩大到社区组长，切实提升参与社区财务管理的覆盖面；培训形式多样化。采用“理论培训+集中研讨+当面答疑”的方式，丰富培训形式，强化工作互动，切实提高了业务能力水平。

抓建章立制，促规范长效运行。切实做到“六个统一”， 即统一建立专账管理制、统一建立备用金管理制度、统一建立印鉴备案制、统一规范报账手续、统一建立分级审签制度、统一规范资源和资产的管理，确保社区财务管理有“章”可循、有“制”可依。

抓监督执纪，促工作落实落细。强化纪律意识。街道纪工委通过警示教育、提醒约谈、暗访督查、专项检查等途径，设置层层防线，划出纪律红线，筑牢了社区财务管理的“第一道防线”；强化流程监督。街道纪工委和“双代管”办公室将各项财务管理流程作为监督重点，从收入缴存到支出核算，从票据管理到账务处理，逐一规范流程、注重跟踪，确保社区财务管理有“章”可循、有“法”可依，从最大程度上堵住了“漏洞”；强化执纪问责。街道纪工委从信访举报、专项审计、社区财务检查、巡察反馈等渠道中，深挖社区财务管理中存在的问题，对 “雁过拔毛”、套取项目资金、私设“小金库”、违规发放津补贴等违反中央八项规定精神以及财经纪律的社区和个人，精准运用“四种形态”严肃执纪、严厉问责。

据悉，在街道、社区的共同努力下，社区财务管理“漏洞”、微腐败行为得到有效遏制，现全街社区财务管理已走上民主化、规范化、制度化轨道，为经开区营造了风清气正的政治生态。