江苏南京浦口经济开发区打造专业化智库团队扎实开展人才牵引工作

来源:江苏南京浦口经济开发区 2019-12-30 11:08:44

开发区长期坚持问题导向、需求导向、市场导向,在引才、聚才、育才、用才等方面不断更新理念,结合园区实际情况,制定人才计划,打造专业化智库人才团队,聚焦人才牵引,谋划开发区企业人才创新发展新局面。

开发区长期坚持问题导向、需求导向、市场导向,在引才、聚才、育才、用才等方面不断更新理念,结合园区实际情况,制定人才计划,打造专业化智库人才团队,聚焦人才牵引,谋划开发区企业人才创新发展新局面。

一是强化市场引导。以市场化手段引入奖励与竞争机制,促进智库人才的发展,充分调动智库人才团队的积极性和创造性,发挥专家智库在理论创新、舆论引导、社会服务等方面的职能,增强智库研究的前瞻性、战略性、操作性。

二是鼓励聚力合作。树立“所用而非所有”的人才使用理念,兼顾智库机构性质兼跨体制内外、学术类与应用类、技术类与经验类,积极推动主导产业相关专家开展组团研究,鼓励各方人才集思广益,为统筹优化产业布局、完善发展规划等提供智力支持。

三是创新智库管理。制定文件制度来规范智库管理,不断完善运行机制,确立科学的评价体系,鼓励智库多元化成长,吸纳各方高素质人才,形成人才聚集的“雪球效应”,推动主导产业领域培育新增长点、形成新动能。

责任编辑:博玉

扫描推送到手机

相关新闻
江苏南京浦口经济开发区领衔 “江北明珠”跑进全省前列

2019年南京市浦口经济开发区围绕“江北明珠”发展定位和“四个主题年”“四场主攻仗”工作部署,进一步凝聚共识、攻坚克难,充分发挥了在全区高质量发展和“江北明珠”建设中的先行作用。2019年8月,浦口经济开发区成功获批“南京市服务贸易集聚发展示范区”。

江苏南京浦口经济开发区不断夯实安全基础形成安全生产闭环管理

近年来,根据区委、区政府的工作部署,按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求,开发区在制度体系建设、宣传培训创新、智慧安监创建等方面持续发力,确保园区安全生产整体形势平稳。

江苏南京浦口经济开发区“三百工程”构建人才发展新生态

新年伊始,开发区在人才培育工作上持续发力,以校企融合为支撑,扎实谋划“三百工程”,推动园区人才引进培养新跨越。

精彩视频
  • 二十四“味”节气之雨水

  • 芝加哥戏剧周拉开帷幕

  • 首届“中国之夜”专题时装秀亮相2020年伦敦秋冬时装周

  • 秘鲁 旧轮胎变身时尚鞋

  • 墨西哥“限塑令”推动土著手工业

  • 凝聚起战胜疫情的强大合力

信息平台
    一带一路图片
    一带一路问答
    热词
    电子刊
    一带一路专题
    点击排行