人力资源部在2019年根据希望联盟竞选宣言的承诺，成功提高雇员群体地位及打造更多优质的工作机会，在这方面取得多项傲人成就。

根据2019年人力资源部成绩单，部长古拉指出，为兑现100万份优质工作的承诺，政府已在2018年打造30万份工作，截至去年9月，则已打造24万3000个工作机会。

“此外，部门正在更新工业和谐程序(COC)，以提升雇员的地位，并确保我国雇员的权益保障符合国家标准。”

他说，2019年的成就还包括每周二早上8时至早上10时，举办正副部长会客日。

他说，截至去年12月17日，一共举办48次的会客日，出席的客户有2200名，他们是为取得咨询服务，以及解决人资部属下机构的近800宗案例而来，这些案件最终得到100%解决。

他指出，该部也配合2030年共享繁荣愿景，推出大马技能2.0(SkillsMalaysia 2.0)，放眼吸引60%大马教育文凭毕业生选择技职培训教育。

“希望借此为我国的劳力市场提供35%的熟练工人，以及打造不只看重学术资格，而是凸显技能的蓝领工作机会。”

古拉说，为提升人力局训练学院(ILJTM)的技能，部门也与外国的技职学院合作。

另外，他说，从2018年7月1日起，社险机构的保障在1969年雇员社会安全法令及2017年就业保险制度法令下，扩大至在独资经营和合伙企业工作的丈夫或妻子。

他补充，在就业保险制度法令下，有655万7809名受保人。（来源：马来西亚通讯社）