为积极应对疫情的不利影响，鼓励引导返乡人员留在该市就业创业，缓解安徽省蚌埠市企业用工问题，蚌埠市在全市范围内组织开展“就业直通车”活动，鼓励引导返乡人员该市就近就业。

“就业直通车”活动主要包括：一个主题、两项内容、三项措施、四项政策。

一个主题：即：实施“就业直通车”活动，服务保障企业用工。主要目的是鼓励引导返乡人员该市就近就业，解决复工企业用工问题。

两项内容：一是送岗到人。县区人社部门对辖区内复工复产企业缺工情况、计划招聘人数、招聘工种、薪酬待遇等岗位需求信息进行全面调查摸排，发布一批适合返乡人员就近就业的岗位信息，通过网络、媒体、短信等广泛发布，帮助供需精准对接，减少返乡人员盲目流动。二是送人到岗。依托乡镇（街道）、村（社区）等基层平台，根据企业用工需求和返乡人员当地就业意愿，按照“点对点”运输方式制定包车计划，采取集中编排发车、“一车一策”送达务工企业的方式，制定“点对点、一站式”运输计划，确保员工实现“出家门进车门，下车门进厂门”的安全直达运输。

三项措施：一是建立复工企业用工需求清单。县区人社部门通过抽调专人、购买人力资源服务机构服务等方式，组建“人社服务专员”队伍，对辖区内规上工业企业、战略性新兴产业、高新技术产业等相关企业开展“地毯式”摸排走访，进一步摸清企业用工需求，包括企业计划招聘人数、招聘工种、薪酬待遇等，建立复工企业用工需求清单。并通过安徽公共招聘网、人社局网站、手机二维码等方式进行推送。二是建立返乡人员就业意愿清单。依托乡镇（街道）、村（社区）等基层平台对辖区内返乡人员就业意愿、培训需求、返岗计划等基本信息，建立返乡人员就业需求清单。三是集中组织返乡人员及时到岗。乡镇（街道）、村（社区）根据返乡人员当市就业意愿，与该市用工企业进行对接，按照“点对点”运输方式制定包车计划，采取集中编排发车、“一车一策”送达务工企业的方式，确保员工实现“出家门进车门，下车门进厂门”的安全直达运输。

四项政策：一是给予基层平台输送奖励。对乡镇（街道）、村（社区）等基层平台介绍返乡人员在该市企业就业的，按照稳定就业3个月、6个月、12个月分别给予基层平台400元/人、800元/人、1200元/人的奖励。二是给予人力资源机构奖励。对人力资源机构介绍返乡人员在该市企业就业的，按照稳定就业3个月、6个月、12个月分别给予基层平台400元/人、800元/人、1200元/人的奖励。三是给予企业吸纳就业奖励。对在疫情防控期间新增就业岗位的中小微企业，根据新签订12个月以上劳动合同的人员数量，按照每人1000元的标准给予一次性补贴。四是给予企业稳定就业补贴。对在疫情防控期间保持正常生产、积极采取措施稳定职工队伍的规上工业企业、战略性新兴产业企业，给予最高不超过50万元的一次性稳定就业补贴。（和鹏飞）