安徽泗县是劳务输出大县，今年受疫情影响，许多外出的农民仍然滞留在家中。连日来泗县采取多种切实措施解决疫情防控期间群众就业需求，助力园区企业复工复产。其中，墩集镇创新“8310”招工方法，让镇村党员干部在进村防控的同时，变身“招工保姆”，确保企业复工有工人、工人求职有岗位。

用好“八大载体”抓宣传。用好105个村级应急广播，每天定时召开广播会，定点播放招工信息；用好14支宣传车队，走村串巷宣传就业创业扶持政策；用好260张企业招工大海报，做到招工信息一目了然；用好8000多份招工宣传和岗位需求清单，做到用工岗位和就业需求信息对称；用好433个便民服务微信群，做到就业信息时时共享；用好48面机关企事业单位和沿街商铺电子屏，做到招工信息滚动推送；用好各村卫生室、村部等活动场所开设招工栏，做到服务群众和推动就业“两不误”；用好7个招工服务台，提供企业招工宣传、群众就业咨询、登记参观接送等服务，做到群众就业服务“一条龙”。

严明“三项措施”抓责任。招工任务细分解，按照企业用工需求，将春节期间320个用工需求阶段性任务分解到全镇160名村组干部，做到个个肩上有担子，人人手上有任务。激励措施再明确，在《关于奖励外出务工人员返乡就业的办法》基础上，进一步加大奖励力度，并将各村及个人任务完成情况与“五面红旗村”评定、“三面红旗小组长”评选以及村干部绩效工资挂钩，建立健全以考促招机制，切实提高干部招工、群众就业的积极性、主动性。

落实日调度机制。准确掌握各村招工进度，点评落实情况，推广经验做法，做好跟踪服务。通过多角度的宣传、全方位的服务，将企业招工信息传下去，将群众务工需求摸上来，精准对接企业招工和群众就业需求。截至目前，该镇提供群众就业咨询、报名登记、参观接送等服务2100余人次，已达成就业意向178人。

围绕“十个是否”抓督查。成立招工专班，围绕“十个是否”对各村任务落实进行督查督办，确保全面完成招工目标任务。围绕“是否村村有声音”，督查各村利用流动宣传车下载录音巡回播放宣传招工信息情况；围绕“是否庄庄有公告”，督查各村尤其是卫生室、商超等人流量大的地方招工公告张贴情况；围绕“是否处处有标语”，督查村部、卫生室、企事业单位、沿街商铺利用LED屏滚动播放招工宣传标语情况；围绕“是否户户有清单”，督查网格长（员）入户发放宣传单，宣传企业招工、摸排群众就业需求等情况；

围绕“是否天天有播报”，督查各村每天招工情况及招工信息播放情况等；围绕“是否村村都有服务点”，督查服务点发放招工宣传资料提供就业咨询等情况；围绕“是否庄庄都有便民群”，督查利用村组、网格等便民服务微信群传播招工宣传信息情况；围绕“是否个个都有招工任务”，督查各村全年及阶段性任务分解及督促落实情况；围绕“是否人人知晓奖励办法”，督查《泗县关于奖励外出务工人员返乡就业的办法》和镇奖励措施的宣传覆盖及群众知晓率情况；围绕“是否时时有人跟进服务”，督查对有务工意向尤其是返乡就业的人员跟进服务情况。（杨秋秋 李庆龙）