今年以来，安徽宿州市埇桥区扎实开展就业创业促进工程，截至3月底，全区开发公益性岗位680个，其中托底性安置岗位667个，完成全年任务的100%。

抓进度。埇桥区提前谋划，走访各类企业，积极开发适合大龄就业困难人员就业的公益性岗位。采取入户调查、电话回访等方式深入社区，对就业困难人员制定“一对一”帮扶计划，摸清人员的求职意向、技能特长、薪酬要求、培训意愿等基础信息，建立基础台账，为下一步安置工作打下基础。

抓宣传。着力营造就业创业促进工程的宣传氛围。埇桥区通过网络新闻媒体、社区电子显示屏、用工企业QQ群、微信公众号等线上方式广泛宣传就业扶持民生政策；在埇桥人力资源产业园设立就业见习、公益性岗位咨询窗口，安排专人电话解答政策咨询问题；开展线上春风行动，搭建用工平台，实施“线上招聘不打烊，网上服务不停歇”的线上招聘活动，提高政策知晓率和满意度。

抓跟踪。建立公益性岗位安置人员退出长效机制，实行“期满一人、清退一人”的工作模式。提前电话告知用人单位与个人，让双方都能做好准备，空岗及时招聘，退出人员早做打算。对已清退的岗位期满人员进行实名登记，根据其个人技能和要求，推荐到其他岗位实现就业。用人单位继续留用的，按政策给予企业留用奖励。（余明明）