今年以来，安徽宿州埇桥区紧紧围绕重点中心工作，立足新形势下组织工作新目标、新特点和新要求，完善机制，明确任务，把握关键，稳步推进，着力提升广大党员干部教育培训实效，增强综合素能，为助力全区经济社会发展提供源动力。

吃透精神，理清思路，制定“任务挂图”。认真学习贯彻落实中央及省、市2020年组织工作会议要求，吃透相关精神，坚持进一步加强全区党员干部理论武装和教育培训，明确全年干部教育培训工作重点任务，结合埇桥实际，制定工作要点，并纳入全年组织工作重点任务计划，形成2020年组织工作要点并经区委研究讨论下发，进一步明确各级各部门任务，压紧压实责任。着重从加强科级干部培训、贯彻培训规划、开展党员干部素能提升、办好各类主体培训班次、推动培训工作创新等多个方面统筹谋划，搭建载体，以组织部门牵头抓总，依托党校为平台载体，加强纪检监察、宣传部、区直机关工委等职能部门协作，强化联动配合，完善培训体系建设，同时提升组织部门内设股室沟通协调力度，结合职能职责提前报备培训计划，统筹将村和社区干部、选派帮扶干部等培训纳入干部培训范围，确保各层级各领域干部“应培尽培”。

政治引领，积极推进，抓好“线上培训”。突出党的政治建设，将强化政治引领融入干部教育培训工作中，着力增强和提升党员干部政治意识。系统谋划党的十九届四中全会精神学习宣传贯彻工作，将学习贯彻十九届四中全会精神纳入培训课程，筹备并落实轮训班，前期重点对全区参学人员进行梳理调整，将事业编制、国企人员同步纳入学习教育范围，注重分级分类分层次，多形式开展培训工作，确保培训对象全覆盖。持续抓好干部教育在线学习，利用学习微信平台、QQ群、电话、网络等平台，加强对各参学单位的日常联系和帮扶指导，指导各单位按要求推动学习工作，通过按月提醒通报等方式督促进度，确保在线学习任务稳步完成。围绕决战决胜脱贫攻坚，重点抓好网络专题班在线学习工作，科学指导，督学促学，分级负责，结合实际将全区1393名乡镇、街道村“两委”负责人、驻村帮扶干部和新任乡镇领导班子成员分为28个学习小组，强化区乡村三级联动核实学员信息，做到培训不漏人，同时加强管理员操作培训、组织交流讨论，注重解决实际问题，提升培训实效。

创新模式，有序开展，推动“线下教学”。积极推进区委党校分类建设，将该项工作与现场教学点建设等工程同步谋划，加快推动骨干教师培养、精品课程开发、培训教材编写等常规工程工作。充分发挥党校主阵地作用，举办全区2020年春季中青年干部培训班暨内设机构负责人培训班、科级干部进修班等，现已培训科级干部、青年后备干部91人。进一步整合教育培训资源，积极与区直机关单位联合办学，先后举办了入党积极分子、扶贫业务等多个专题培训班。围绕加强依法治区等工作，坚持做好干部任前法律法规考试制度，增强干部法治意识。积极完成上级各项调学任务，现已落实6个班次共19人的调学工作，其中县处级干部4人。（武阳 杨洋）