“在今后的工作中，公司妇联将继续带领广大女职工，勤奋学习，努力工作，整合有利资源，发挥妇联作用，关心关爱园区妇女儿童事业，秉承公司的社会责任和担当精神，促进妇联工作更上新台阶……” 7月27日下午，合肥柏堰科技园远帆项目管理咨询有限公司第一次妇女代表大会上，新当选的妇联主席慈妍郑重承诺。

“上下”联动，坚持党建带群建

为进一步加强非公有制经济和社会组织党建带群建，实现党建和群建工作互促共进，扩大党组织和群团组织在非公有制经济和社会组织的覆盖面和影响力，推动园区非公有制经济和社会组织的健康快速发展，园区自4月份开始启动“四新”领域党建带群建工作，4月中旬完成全园108家非公企业和社会组织工会、妇联、共青团组织成立情况的摸排工作，彻底摸清家底，并按照“应建尽建”原则，有序推进，通过单独组建、联合组建、行业领建等方式逐步完成组建工作。

“公司始终坚持发挥党组织对群团组织工作的领导作用，确保群团组织坚持正确的政治方向开展工作。此次妇女联合会的筹备、组建以及执委的选配都是由公司党组织审核把关，后期群团组织也将与党组织阵地共用、资源共享、机制共商、活动共办，不断扩大群团组织‘朋友圈’……”园区波林新材料有限公司党支部副书记许静说道。

“横向”互动，不拘一格强阵地

“青松食品党群主题教育馆今天正式开馆啦！欢迎大家前来参观指导,”7月1日上午，青松食品党支部负责人张涛在园区党建工作交流群里向党建指导员以及机关、社区、企业等其他党组织负责人发出邀请。青松党群主题教育馆面积达750平方，由党建主题馆、工会主题馆、共青团主题馆、妇联主题馆四大部分组成，是一个集事迹宣传、史料展陈、现场教学等功能于一体的综合主题教育馆。以图文并茂为手段，综合运用声、光、电等现代展陈手段，全面展示青松党建、工会、共青团、妇联四大党群组织的建设情况。

园区通过工会、共青团和妇联干部包保组建、组团上门帮建、党组织和党建工作指导员促建、社区企业结对共建等多种方式，指导非公企业和社会组织及时组建工会、共青团和妇联组织。灵活设置组织形式，及时总结新建群团组织的建设、运行、创新经验，推动群团组织建设向广度、深度拓展，实现队伍不断扩容。

“党建带群建”后，最明显的变化是原来的工会主席、妇联主席、团委书记不再是“孤军奋战”，而变为与优秀团队“共同作战”。新组建群团组织具有代表性强、结构合理、文化程度高、队伍年轻化等特点，能较好地联系和服务各年龄层次和各行业的群团组织和代表，具有广泛性和先进性，是一支年轻化、素质高、战斗力强的群团工作队伍。“党建带群建”进一步优化了基层群团组织结构，扩大了群团组织的覆盖面，延伸了群团工作的手臂，增强了群团组织的工作活力。

“末梢”驱动，实现服务零距离

“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土”，基层群团组织承载着联系、服务基层职工群众的神圣使命。激活“神经末梢”才能唤起组织活力、凝聚群团力量，从而解决群团组织“头重脚轻”的问题。

“非常感谢园区妇联牵线搭桥，让我们能够尽自己的绵薄之力帮助一些遇到困难的家庭和孩子，送去我们的一份关爱，让他们感受到社会大家庭的温暖......” 5月24日中午，园区蓝海建设集团有限公司圆梦社区困境儿童六一“微心愿”，给孩子们送去书桌、点读机、书包等学习用品和电动汽车、积木等儿童玩具，看到孩子们开心的笑容时，党组织负责人张新充满感慨地说道。

“党建带群建”不仅仅增加了基层群团组织的人数，群团组织的服务对象也有所拓宽。统筹用好服务资源，强化服务功能，坚持公益属性，让职工群众能通过身边的群团阵地找到群团组织，让职工群众从看得见、摸得着的活动、实事中，真实感受到群团组织的存在和关爱，切实增强群团组织的认同感和信任感，自觉积极参与群团组织的活动和服务。突出问题导向，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题开展职工群众工作，多做雪中送炭的实事，多办温暖人心的好事，多抓不可替代的工作，让职工群众真正得实惠、普受惠、长受惠，把群团组织建成更温暖的“职工之家”“妇女之家”“青年之家” ，成为广大职工群众更贴心的“娘家人”，实现服务“零距离”。（胡章勤）