近年来，安徽省明光市坚决贯彻落实国家、省和滁州市健康扶贫要求，切实做好贫困人口医保医疗扶贫工作，有效解决因病致贫，因病返贫难题，着力提升贫困户医疗保障服务水平。

强化基本医疗“网底”管理。制定《明光市落实基本医疗有保障动态消除村卫生室和村医“空白点”实施方案》，对135个村卫生室278名在岗村医实施清单式管理，消除村卫生室和村医“空白点”。制定《明光市乡村医生定向委托培养三年行动计划方案》，与皖北卫生职业学院、安徽卫生健康职业学院和亳州职业技术学院签订委托培养协议，利用3年时间委托培养150名村医，2020年计划培养50名，收到定向委托培养服务意向书17份，已报名初审合格的66人名单已报省卫健委。下发《明光市在岗村医养老保险实施办法（试行）》，为全市在岗278名村医中241名缴纳养老保险104.31万元，完善了乡村医生生活保障机制。制定《明光市乡村医生聘用和管理办法》，完成17期301人基层医疗机构医务人员线上线下培训工作。

实施贫困人口医疗保障。扎实开展健康脱贫“夏季攻势”，协同市扶贫办组织帮扶人对全市7458户贫困户开展到户项目政策宣传，实现健康扶贫政策宣传全覆盖。及时为有需求的贫困群众提供医疗服务，排查出因病致贫预脱贫人数为414人，其中健康状况良好210人，患大病或慢性病204人。制定《关于进一步完善动态调整新识别贫困人口联动比对机制及对不享受政策的脱贫人口参加城乡居民基本医疗保险实施分类补贴的通知》，建立贫困人口信息动态调整联动比对机制，实施分类资助参保，实现资助参保全覆盖。目前通过联动比对，梳理同类型“已脱贫不享受政策”人员共538人。

加强紧密型医共体建设。制定《关于进一步推广福建省和三明市深化医改重点工作任务的通知》和《明光市推进紧密型县域医共体建设实施方案》，明确具体任务、责任单位和时间节点，实行人、财、物“八统一”管理。2020年，一家中心卫生院实行整体托管,2家医共体牵头医院累计向17家分院选派医疗、护理、院感、药剂、后勤、财务、绩效、检验、信息化管理等相关专家管理团队共计238人，派驻医师740人次，累计坐诊853人次，开展学术讲座52人次，协助查房383次，会诊750人次，指导开展一、二类手术94台。三是安排3.56亿元医保基金，继续对紧密型医共体实施总额预算管理、242个病种的按病种付费制度、按项目付费政策。

提升基层医疗服务能力。继续完善“智医助理”系统建设，规范病人病历，提高“智医助理”系统使用率，加强乡村医生培训，发挥“百医驻村”医师“传帮带”作用，实施村医跟班学习，提升乡村两级医疗卫生人员诊疗服务能力。截至目前，全市集中培训业务骨干2场50人次，培训村医17场301人次。“传帮带”学术讲座2次，培训村医 61人次。3名“3+2”订单定向专科毕业生已分配到到位上岗。“智医助理”系统覆盖17个乡镇卫生院、135个村和社区卫生服务中心，录入病例31.9万份，提供辅诊服务62.3万人次，提供外呼语音、短信服务90.5万人次。（陈贡献 常兆）