为提升青年员工的幸福感，加大青年员工关怀，进一步加强家园文化建设，近日，民生银行合肥分行邀请本地企业单位共同举办青年员工联谊活动，搭建青年之间跨界联动和交流的平台。

青年员工是民生银行未来改革转型的生力军，也是民生银行实现高质量发展的主力军。此次活动以互动游戏为载体，形式活泼、内容丰富，为青年员工搭建了展示平台，同时促进了银企青年之间的交流和互动，使青年员工充分展示自我，进一步增强自信和活力。通过多重互动环节，青年员工在交流中体现智慧才干，增进彼此了解，拓展了青年员工的跨界视野，丰富了青年员工的业余生活，也体现了民生银行合肥分行长期以来对青年员工的关怀和关注。

近年来，民生银行合肥分行大力加强企业文化建设，在民生银行总行《民生DNA》企业文化理念的指引下，遵循总行“企业文化建设三年规划”，成立了企业文化建设委员会，进一步强化精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等建设，以优秀的企业文化进一步推动全行稳健发展，不断提升企业核心竞争力。

今年以来，民生银行合肥分行还先后开展了党委书记与青年员工“面对面”主题团日、“十佳影响力”青年评选、“三八”妇女节女职工关怀等活动，持续加大员工关怀。民生银行合肥分行将进一步关注关心青年员工的成长进步，为青年员工搭建更多思想碰撞和精神交流的平台，支持青年发展，引导广大青年员工坚定理想信念，凝聚助推发展的青年力量。（龚而生）