瑞士信贷集团计划在5年内将其在中国的员工人数增加一倍，以加快追寻中国富人的脚步，同时力图摆脱瑞幸咖啡丑闻带来的阴影。这桩丑闻一度重创了瑞信的忠实客户。

目前瑞信集团已经很大程度上恢复了针对中国企业贷款的正常化审批程序，此前由于瑞幸咖啡受到收入造假指控，加上为了权衡新冠肺炎的影响，瑞信加大了对中企贷款的审查力度。瑞信亚洲区首席执行官赫尔曼·西托杭在接受采访时称，将扩大在华员工队伍，目标是实现在华收入增长100%。截至去年年底，其在中国的合资证券公司共有154名员工，在中国大陆提供融资、交易、财富和资产管理等服务。

瑞信集团大部分业务着眼于为不断壮大的中国富人阶层拓展咨询和投资银行服务。该集团的目标是在未来三年将超高净值战略客户对其收入增长的贡献增加一倍，西托杭的计划对这一目标的实现至关重要。另外，在与包括瑞幸在内的陷入困境的公司进行一系列交易之后，瑞信集团已开始对风险控制进行广泛评估。

在谈及亚洲业务时，西托杭表示，“与其它国家相比，中国在员工数量和基础设施建设方面都是我们最关注的领域”，“新冠肺炎疫情对中国地区商业活动影响最严重的时期已经过去”。

作为亚洲最大的经济体，中国的百万富翁人数仅次于美国。同时，中国今年的金融开放为全球银行和资产管理公司带来了无与伦比的扩张机会。据不愿透露姓名的知情人士透露，瑞信集团计划未来几年将其亚洲业务在集团总营收中的占比从目前的17.5%提高至25%。

星巴克的竞争对手瑞幸咖啡及其亿万富翁创始人的垮台，令瑞信集团及其他信贷机构遭受到意外打击，他们正努力挽回逾5亿美元担保资金的损失。作为瑞幸咖啡的主要担保人，瑞信集团启动了内部评估，但其首席执行官托马斯·戈特施泰因说，该集团仍将继续把中国富有的企业家作为目标客户。

并非只有瑞信集团针对中国设定了雄心勃勃的招聘目标，高盛集团、摩根大通等公司也加入了竞争行列。高盛计划到2025年将员工人数翻一番至600人，而瑞信的本土竞争对手瑞银也计划将其投行员工人数增至400人。

今年6月，西托杭将中国招商银行私人银行业务负责人王菁招至麾下。王菁拥有近30年的从业经验，包括帮助总部设在深圳的招行打造成中国最大的高净值客户管理机构。

在投资银行方面，瑞信集团今年4月获得批准全面接管其自2008年以来与方正证券共同经营的一家合资公司。涂锦添和邱国强分别被任命为这家合资公司的首席执行官和投资银行及资本市场负责人。但该合资公司迄今一直境况不佳，去年营收仅为2200万美元。

一位知情人士说，由于瑞信集团计划进行新一轮招聘，这家合资公司约有30名高管在7月份被解雇。

总部设在苏黎世的瑞信集团最新财报彰显了其在亚洲业务扩张中取得的其他战绩，该地区私人银行业务的新净资产在交易繁荣的二季度增长80%。此外，在中国经济增长和市场复苏的推动下，该集团的财富和投行业务咨询增长最快，在今年上半年都实现了创纪录的营收。

在将交易业务纳入一家新投资银行的全球重组过程中，有着多年亚洲交易业务经验的西脱杭放弃了对该部门的监管。该地区市场部门今年上半年营收增长54%。

戈特施泰因于7月底宣布了这一重组计划。该计划包括一项新的节约成本方案、合并其咨询和交易业务以及在瑞士裁员多达500人。

该计划预计将为瑞信节省4亿瑞士法郎（约合4.42亿美元）资金，其中三分之二将用于全球财富管理。西托杭说，他不打算削减自己管辖区域内的任何工作岗位，因为该地区的劳动力队伍已经“足够精简”。

“资本释放不会一蹴而就，但我们对成本以及资金方面的预期效率将重新投入财富管理。”他表示，“亚洲将是优先考虑的地区。”