今年7月份以来，安徽省淮北市相山区总工会创新开展“基层大走访 党员当先锋”活动，以省总“工会干部锤炼工程”为统领，结合党工共建、民生保障、文明创建、劳动保护等工作统筹推进。

高温天气下，众多一线职工仍在为城市的建设发展坚守岗位。相山区总工会领导班子带队，先后来到高温、高危、高空行业和重点企业、重点项目等20家单位，为1100名一线职工送去7.5万元防暑降温礼包；联合相山区工商联、相山区司法局开展“送法进企业”活动，发放《民法典》等法律宣传材料1000余份；同时，为城管、环卫工人和社区工作人员送去花露水、肥皂、洗衣液、纯净水等防暑降温用品，为快递小哥、城管、交警等赠送200个手机防水袋，为近200名区直机关职工志愿者配送手机自拍杆，支持他们全力以赴奋战在创建最前线。

困难职工的冷暖，各级工会组织时刻记挂在心上。相山区总工会紧贴基层、紧贴职工，积极开展走访调查，摸清辖区困难职工数量、亟待解决问题。困难职工的冷暖，工会组织也时刻记挂在心上。仅二季度，已为23户困难职工发放生活救助金3.73万元，为31名符合救助条件的困难学子申报了助学金。

“大走访活动，走动起来是最重要的。”相山区总工会负责同志表示，在不断走进企业、职工的过程中，他们认真收集来自基层的意见建议，推动拓展工会组织覆盖面，充分发挥工会在各项中心工作中的桥梁纽带作用。全区党建带工建加强工会基层组织建设工作会议后，相山区总工会迅速对接并走访非公企业和社会组织、行政村、物业管理等单位，推动最基层工会组织的组建、把工会的触角向更广范围延伸，20多天来共新成立29家工会委员会；同时，在康乐社区、翰林社区、安康社区、闸河社区、慢城小区试点先行打造5家工会幸福驿站，夯实组织基础到位。

在文明创建工作中，相山区总工会组织工会干部和在职、下沉、包保基层的三类党员开展“社区初查、镇街复查、区总核查”的“三级联查”，并重点对邮政、电信、银行、政务大厅、商超等行业176家窗口网点进行走访督查，带动镇街、社区近80名工会干部管好各自的“承包地”，努力当好宣传员，讲解政策法规到位，共发现问题78个，下发整改通知书54份，有力助推了城市文明建设。 （韩惠 潘娣）