“非常感谢社会对我的帮助,以后我会做一个对社会有用的人,帮助一些有困难的人。”今年考入宿州学院的陈同学满怀激动地说。为精准帮扶城市困难职工解困脱困,解决困难职工家庭子女上学难、就业难问题,今年安徽省滁州市琅琊区多措并举深化“金秋助学”活动,共为23名困难职工子女发放助学金12.364万元,陈同学就是其中一位。 

 有关部门工作人员深入企业广泛宣传“金秋助学”政策。

琅琊区在今年参加高考的高三学生集体返校时间发放宣传单页,向学生和家长详细介绍了“金秋助学”的资助对象、资助条件,以及困难职工帮扶民生工程各项政策。区总工会深入基层,对区属18家规模企业一线职工、5家基层工会爱心驿站、2家街道社区以及公交车司机、快递员、送餐员等“八大员”群体进行“送清凉”慰问的同时,广泛宣传了“金秋助学”政策。利用新媒体,加强“金秋助学”及困难职工帮扶民生工程政策网络宣传,让职工及时了解金秋助学的目的、意义、助学对象及条件。 

该区总工会及时下发文件通知各基层工会开展调查摸底;主动上门走访。结合全区基层工会“金秋助学”摸底调查情况,详细了解困难职工的家庭情况和经济来源,对今年考上大学的困难家庭进行登记梳理;严格执行信息比对。在认真审核材料的基础上,严格履行程序,通过房产、工商、车辆信息比对精准识别困难职工。

此外,琅琊区还积极创新助学思路,为困难职工家庭高校毕业生就业提供帮助,重点关注“零就业”困难职工家庭高校毕业生就业情况,为尚未就业的困难职工家庭应届高校毕业生提供技能培训、工会见习岗位、就业岗位推荐、创业援助服务等措施,多渠道拓宽就业平台。截至目前,琅琊区“金秋助学”活动已经连续举办23年,累计投入助学金200多万元,资助困难学子1150余人次。(吴天雄 汪蓓蓓)

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