“非常感谢社会对我的帮助，以后我会做一个对社会有用的人，帮助一些有困难的人。”今年考入宿州学院的陈同学满怀激动地说。为精准帮扶城市困难职工解困脱困，解决困难职工家庭子女上学难、就业难问题，今年安徽省滁州市琅琊区多措并举深化“金秋助学”活动，共为23名困难职工子女发放助学金12.364万元，陈同学就是其中一位。 

 有关部门工作人员深入企业广泛宣传“金秋助学”政策。

琅琊区在今年参加高考的高三学生集体返校时间发放宣传单页，向学生和家长详细介绍了“金秋助学”的资助对象、资助条件，以及困难职工帮扶民生工程各项政策。区总工会深入基层，对区属18家规模企业一线职工、5家基层工会爱心驿站、2家街道社区以及公交车司机、快递员、送餐员等“八大员”群体进行“送清凉”慰问的同时，广泛宣传了“金秋助学”政策。利用新媒体，加强“金秋助学”及困难职工帮扶民生工程政策网络宣传，让职工及时了解金秋助学的目的、意义、助学对象及条件。 

该区总工会及时下发文件通知各基层工会开展调查摸底；主动上门走访。结合全区基层工会“金秋助学”摸底调查情况，详细了解困难职工的家庭情况和经济来源，对今年考上大学的困难家庭进行登记梳理；严格执行信息比对。在认真审核材料的基础上，严格履行程序，通过房产、工商、车辆信息比对精准识别困难职工。

此外，琅琊区还积极创新助学思路，为困难职工家庭高校毕业生就业提供帮助，重点关注“零就业”困难职工家庭高校毕业生就业情况，为尚未就业的困难职工家庭应届高校毕业生提供技能培训、工会见习岗位、就业岗位推荐、创业援助服务等措施，多渠道拓宽就业平台。截至目前，琅琊区“金秋助学”活动已经连续举办23年，累计投入助学金200多万元，资助困难学子1150余人次。（吴天雄 汪蓓蓓）