近年来，云计算、大数据等新兴科技迭代迅速，传统产业面临数字化升级，智能互联更将软件行业带领到新的风口。作为朝阳产业，软件人才的短缺却成为制约中国软件产业快速发展的瓶颈。

为深入实施人才兴业战略，推动《2020年西安高新区高层次人才分级分类确认实施细则》，解读政策红利，助力企业发展，增进企业和人才对政策了解，更好地为企业和人才服务，帮助企业和人才切实享受到国家的各项优惠政策，使人才政策落到实处。

9月30日，由西安高新区人力资源和社会保障局、西安软件园发展中心主办，西安软件外包服务学院（西软大学）承办的第四届全球程序员节·人才政策宣讲会——“2020年西安高新区高层次人才政策宣讲会”在软件新城云汇谷C2一楼党群服务中心召开，中科创达、科大讯飞、交叉信息核心院、四叶草等近50家园区入驻企业代表前来听会。

会上，来自西安高新区人力资源和社会保障局的赵艳敏就《西安市高层次人才分级分类确认实施细则》为企业进行详细解读，增进企业对人才政策的深入了解，助力企业“引育留”人才奠定基础，促使人才政策落到实处。

最后，西安高新区人力资源和社会保障局副局长廖鑫作了总结性发言。在他看来，西安着力打造“硬科技之都”，那么，丝路人才也要顺应形势升级成为硬科技创新人才。为鼓励企业在高新区的持续发展，打造硬科技创新人才，双节假期之后，“高新区硬科技人才政策”也即将发布。

同时，廖鑫对各企业代表就人才认定及相关补贴政策提出的问题一一答疑，企业纷纷表示愿意将政策带回企业进行宣传，推动企业高精尖人才认定工作。