为支持企业发展，帮助企业稳定和扩大就业，“十三五”期间，安徽省芜湖市繁昌区人社局认真贯彻落实国家社会保险降费及减免政策，持续减轻用人单位社保缴费负担，企业和职工参保率不断提高，以缴费率的“降”，换得覆盖面的“升”，促进了企业劳动关系的稳定和劳资关系的和谐。

“十三五”期间，繁昌区企业单位的社会保险缴费率持续降低，养老保险的单位费率由原来的20%降至16%，失业保险的单位费率由1.5%降至0.5%，工伤保险费率在基准费率基础上下降了50%，生育保险的费率由1%降至0.5%，单位社保缴费总费率由原来的30%左右降为24%左右，平均降幅达到了20%左右。社保费率的下降，大大减轻了企业的社保缴费负担，据统计，2016年至今年10月，由于社保缴费降低已为企业累计减负19559万元。

社保费的降低，极大地提高了企业单位参加社会保险的主动性和积极性，“十三五”期间，繁昌区社会保险覆盖面不断扩大，至2020年10月，城镇职工养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴费人数分别达到3.83万人、2.82万人、5.02万人、2.82万人、2.98人，与2015年12月相比，分别增加了0.93万人、0.83万人、1.28万人、0.82万人、0.83万人，分别增长了32%、42%、34%、41%、39%，已连续五年超额完成上级下达的目标考核任务。

随着社会保险降费政策的全面落实，繁昌区企业和职工社会保险参保率持续提高，企业职工的合法权益得到了更好地维护，企业职工劳动关系更加稳定，劳资关系也更加和谐，社会保险扩面征缴工作已呈现良性循环的态势。（孙修平）