今年以来,安徽省淮北市濉溪县人社局积极开展“四送一服”专项行动,持续推进优化营商环境工作,切实提升人力资源服务水平,助推全县营商环境整体提升。

县公共就业和人才服务中心工作人员了解企业用工情况

作为濉溪县“四送一服”第四工作组的牵头单位,县人社局认真组织各成员单位开展“四送一服”“三包三抓”专项行动,深入包保范围内的41家规上企业开展实地走访活动,与企业进行面对面的交流与沟通。强化媒体、网络宣传作用,结合座谈讨论、宣传资料发放等方式,对企业开展招工用工政策宣讲,并就新发展理念、当前经济形势、劳动用工和社会保障等政策进行宣传解读,切实提高政策的知晓率和覆盖率,帮助企业用足用好各项扶持政策。结合电话、微信群、公众号等多种方式,积极主动联系企业,在进一步深入了解企业生产经营、用工需求、政策落实情况、面临困难问题的基础上,提供相关政策的对接、咨询等服务,协调企业解决疫情导致的用工、社保等方面的困难和问题,指导帮助企业提升劳动用工管理水平。认真听取企业反映的问题与建议,汇总后加以分析归类上报县“四送一服办”进行集中处理。截至目前,共收集企业问题27条,其中涉及人社部门的4条已给予解决。

针对新冠肺炎疫情形势,濉溪县人社局及时梳理上级部门出台的一系列稳就业的政策措施,积极行动、切实作为,确保各项稳就业政策落实到位,有效促进企业复工达产。该局聚焦用工需求,助力企业复工复产。通过“安徽公共招聘网”“濉溪就业”小程序全力开展线上招聘活动,广泛发布缺工企业岗位信息。截至目前,已开展线上、线下招聘会91场,共计有82家企业发布就业岗位7300余个;9月4日在濉溪县人力资源市场举办了“助企用工,金秋送岗”大型公益招聘活动,现场共计有92家企业参加了此次招聘会,涉及有新能源、制造业、纺织业及销售业等多个行业,进场求职者达1500余人次,现场达成就业意向500余人。该局聚焦政策落实,助力企业稳岗减负。积极落实各项稳就业补贴政策,助力企业稳定岗位用工,切实减轻企业负担。截至目前,为25家重点企业发放稳定就业补贴972.7432万元;为13家小微企业发放新增就业岗位补贴33.6万元;为2家农民工返乡创业示范园内81户企业减免租金147万元。同时,全面落实阶段性减免社会保险费政策,切实减轻企业负担、提振企业信心。

截至目前,共计减免社保费用9924万元,惠及企业1023家。该局聚焦点对点帮扶,配备人社服务专员。为受外部环境变化和疫情影响较大的重点企业配备“人社服务专员”,点对点提供用工服务、社会保险、政策对接等服务,全力保障复工企业用工需求,并提高企业识人选人的精准度、有效性,提高企业人力资源管理水平。该局聚焦技能培训,提升就业能力。积极开展线上培训,有序恢复线下培训工作,打造培训前摸底、培训中监督、培训后跟踪服务的培训模式。大力开发特色工种培训,加快培训进度,提升培训质量,确保劳动者技能有所提升、工作能力进一步增强。截至目前,共开展企业岗前培训77期3909人、就业技能培训61期3828人、技能脱贫培训9期365人。(王晨)

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