全年城镇新增就业15919人，完成全年目标任务的144%；建设省级农民工返乡创业示范园，相山经济开发区被认定为“安徽省和谐劳动关系示范工业园区”，构建“三个机制”确保城乡居保扶贫工作落地……2020年，安徽省淮北市相山区人社局始终坚持民生为本，充分发挥主城区职能作用，聚焦主责主业，积极创新举措，狠抓责任落实，各项工作取得显著成效。

相山区人社局坚持把稳就业摆在突出位置，抓紧抓实抓细稳就业举措，推动城镇就业规模持续扩大。围绕常态化疫情防控下复工复产要求，在减负、稳岗、扩就业方面下功夫，为45家企业发放稳定就业补贴1280万元，为1150家企业发放失业保险稳岗返还费用2960万元，帮助342名创业者申领创业担保贷款5019.6万元。针对企业缺工问题，组建“人社服务专员”队伍，上门服务、主动服务，开展招工用工政策宣传，搭建线上线下用工对接平台，先后为企业招募员工2630人，有效缓解用工难。以兜底线、保重点为主要内容，稳定扩大重点人群就业创业规模，持续开展登记失业人员动态跟踪管理，提供免费职业介绍、职业指导服务，失业人员再就业1612人、就业困难人员就业419人；发布高校毕业生就业见习公告，面向全市招募优质见习岗位，扩大就业见习和人才储备范围，全面完成青年见习计划目标任务，拨付见习补助351.18万元，为1377人次发放灵活就业困难人员社保补贴327万元。年内，区人社局还牵头对渠沟镇农民工返乡创业园创建省级农民工返乡创业示范园进行审核，力争搭建重点群体返乡创业载体，形成产业集聚园区，提供低成本经营场所和专业化创业服务，发挥滚动孵化、扶持发展和示范引领作用。

人社部门切实发挥社会保障在经济社会发展中“稳定器”和“安全网”作用，坚持扩面提质，完善管服并举。截至目前，全区城乡居民基本养老保险参保缴费2.7137万人，完成年度目标任务（2.6万人）的104.37%，缴费金额1087.69万元。积极推进城镇职工社会保险网上经办工作，经办服务向互联网、移动终端等便民化载体延伸，实现业务经办“数据多跑腿，群众少走路”的“一站式”服务目标。认真贯彻落实社保“五免三减半”政策，2020年2月起免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分；对大型企业、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分减半征收；个体工商户按单位参加三项社会保险的参照中小微企业享受减免政策，共为2453家单位减免社保费用约1.32亿元。

构建和谐劳动关系是促进劳动者体面就业、幸福劳动的基本条件。相山区人社局加大《保障农民工工资支付条例》宣传工作，开展农民工工资支付规范化管理专项整治行动对到期未及时发放工资的在建工程项目实行月通报制度，适时约谈被通报单位，督促、责令用人单位及时发放农民工工资。2020年全区共受理各类劳动监察投诉举报案件169件，涉及2020人，金额1621万元，其中农民工投诉案件16起，帮助1478名农民工追回拖欠工资1488万元；受理劳动仲裁案件121起，结案121起，为137名劳动者挽回经济损失314万元。相山经济开发区已被省人社厅拟认定为“安徽省和谐劳动关系示范工业园区”，公示期满无异议，待省厅下发正式文件进行命名。

围绕进一步推进就业扶贫增收入、社保扶贫保生活，为决胜脱贫攻坚贡献人社力量，相山区人社局积极发挥职能作用，强化责任担当。2020年，制定《相山区扶贫辅助性就业岗位开发管理办法》，针对辖区部分贫困人员体弱多病、年龄较大、知识层次较低、无法外出就业的实际情况，对扶贫辅助性就业岗位实行动态调整，开发辅助性就业岗位52个。构建“工作调度、信息报送、部门协同”三个机制确保城乡居保扶贫工作落地，对符合参保条件的建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员、重度残疾人、计划生育特别扶助对象等特殊困难群体，由区政府代缴城乡居民基本养老保险费，并按规定给予缴费补贴，切实缓解困难群体的经济压力，做到参保覆盖不漏一人、保费代缴不漏一人、待遇发放不漏一人。截至目前，共为2760名特殊困难群体代缴保费29.31万元。 （韩惠　韩笑）