近年来，安徽省泗县聚焦乡村振兴发展，寻良策、开“良方”，以“五面红旗”争创，持续推进实施“旗牌星”扶贫联动机制，不断增强基层党组织的战斗力，激发群众自主发展活力，助力乡村振兴驶上“高速路”。

注重人才培育，确保村村都有 “大学生”。泗县建立“选培用”三大机制管好育好后备干部。聚焦“讲政治、年轻化、知识化、实用化”四项标准，明确35周岁以下、大专以上学历等硬性条件，采取县级统一考试选拔和在扶贫小组长、致富能手和退伍军人等群体中推荐的方式，实现全县每村（社区）常态储备2名后备干部，平均年龄28.5岁，61名后备干部已进入村“两委”。明确驻村工作队长、包村干部和村书记三人定向培养后备干部，建立县乡村三级培养平台，将基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等村级中心工作作为培训重点，实现全县406名后备干部培养全覆盖。出台《关于选拨培养村级党组织书记工作方案》，从村级后备干部、扶贫小组长等群体中选拔48名优秀人才挂任村党组织副书记，作为村党组织书记后备干部培养，为乡村振兴提供了坚强的人才支撑。

注重载体建设，确保村村都有“大舞台”。泗县坚持以“五面红旗”争创为总抓手，引领基层党组织带头人干有方向、干有标准、干则必成。将脱贫攻坚、环境改善、乡风文明、信访维稳、组织建设等五项重点工作作为“五面红旗”争创内容，制定5大类35项工作标准，确保以脱贫攻坚为统揽，推动一切力量和资源向村级集结。截至目前，全县共有15个后进村被评为五面红旗村。持续推进“争创五面红旗、实施五牌联动、助推脱贫攻坚、引领乡村振兴”工程，着力解决脱贫攻坚“县里抓村缺抓手、乡镇抓村缺手段、工作队抓村缺方法、村两委自身缺动力”的问题，使脱贫攻坚过程成为基层党组织凝聚力战斗力大提升的过程。坚持定期举办村（社区）党组织书记擂台赛，搭建开拓视野、磨砺能力、展示才能的舞台，通过全县187个村（社区）党组织书记围绕抓班子、带队伍、建机制、筑阵地等方面，互相亮风采、比本领、赛成绩，锻造一支信念坚定、本领过硬的基层党组织带头人队伍。

注重壮大经济，确保村村都有“大产业”。泗县坚持以党建为统揽，以农村集体产权制度改革和“三变”改革为动力，全面推动村级集体经济快速发展壮大。积极推动农业产业结构转型升级，优化“东部果园、西部菜园、南部游园、北部花园”等县域特色产业布局，“百果园、花世界、绿泗洲”工程，草沟金丝绞瓜、大路口粉丝、屏山花卉、墩集草莓等一批特色产业蓬勃发展。截至目前，全县年经营性收入超10万元的村达96个，超50万元的村16个。搭建县乡村三级政务服务体系，以南北两条产业“示范带”和“一村一品”专业村为特色服务对象，在村级服务大厅开通特色服务窗口，助推产业发展。同时，抓住国家级农民工等人员返乡创业试点县政策机遇，引导2674人返乡创办、领办经济实体1643个。建立把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成党组织带头人的“三培养”机制，目前全县“三职合一”村级党组织书记52名，65个贫困村党组织书记均为致富带头人，辐射带动1482户贫困群众脱贫致富，成为基层党组织引领群众脱贫致富的“领头雁”。（李子龙 杨秋秋）