韩联社2月8日报道，OECD与韩国开发研究院(KDI)在8日一同发表的《韩国的包容成长研究—为所有人创造机会》报告书中表示，韩国10%的就业岗位存在自动化危险。

OECD对个别工作岗位业务内容进行的分析结果显示，韩国自动化可能性在70%以上，而大型工作岗位的比重为10%，低于OECD平均值（14%）。挪威（6%）所占比重最小，斯洛伐克（34%）所占比重最大。

OECD表示，该数据捕捉到潜在就业岗位被破坏的可能性，并没有反映新技术能够创造的工作岗位数量。比起被新技术破坏的就业岗位，新出现的就业岗位可能会更多，不仅在OECD，预计在韩国也不会出现雇佣急剧减少的现象。

OECD劝告称，有必要构筑能够应对今后急剧变化的劳动市场的社会安全网，并提供收入和再雇佣援助。

OECD指出，正式员工和非正式员工之间差距较大的韩国劳动市场的“双重结构”仍然是一个需要解决的课题。以财阀为中心的制造业发展或将导致服务业和制造业、大企业和中小企业之间的生产性差距，阻碍革新。同时还劝告应向中小企业和服务部门等提供税制支援和商品市场改革等。

此次研究首次采用了“OECD包容增长框架指标体系”，以国际标准对韩国包容增长现状进行了评估。