近年来，安徽省无为市紧紧围绕经济社会发展大局，将引进高层次人才作为当前一项紧迫的战略任务。坚持抓当前，谋深远，通过完善招引政策、体系、渠道，为全市经济建设提供坚实的人才智力支撑。2016年以来，无为市共引进高层次人才89人,引进高层次科技人才团队16支。其中，高层次人才团队创办企业中有3家高新技术企业，5家科技型中小企业，2家院士工作站，科技成果转化20余项。形成了一套招才引智的特色做法。

制定人才扶持政策。无为市出台《无为市扶持高层次科技人才团队创新创业实施细则》，为全市招引高层次科技人才工作提供了依据。根据文件精神，已对“高安全性锂离子电池电解质的研发与生产”项宏发团队按600万元的档次进行扶持，并申报了省人才团队后同时获得了省人才团队扶持资金300万元。同时，无为市成立了人才团队招商中心，把招才引智列为全市十大招商中心之一，以实现该市招商引资和招才引智工作双管齐下，形成以产业链吸引人才链，以人才链助推产业链的“双招双引”工作合力。

扩宽人才引进渠道。无为市构建多层次的人才信息收集渠道。通过编印无为籍在外成功人士名册，建立日常联系，实现以情招才、以才招才。该市通过联系无为市驻外商会、驻外人才工作机构以及全国高校院所的无为籍人才，发挥无为籍在外人才在所在地的人脉优势，及时做好市内企业及外地高端人才创新创业动向的交流、对接工作。

健全人才引进体系。无为市发挥经济开发区、产业园等“人才+企业”载体作用，完善平台载体功能，加大招才引智力度。近年来，举办了两次科技创新大会和两届中国（无为）电缆产业科技创新协同发展高峰论坛，中国工程院蹇锡高院士、雷清泉院士、西安交通大学、中北大学等高校相关知名教授到会，开展创新要素对接，促进创新平台、创新人才、创新成果在无为市集聚。据悉，设立中国兵工学会、中国电工技术学会、中国化工学会等6个专家工作站。组建了华宇电缆等5家院士工作站、华能电缆等5家博士后科研工作站，引进该市急需紧缺的高层次人才及团队。

开展人才招引活动。为营造“双招双引”浓厚氛围，无为市采用“走出去”形式，重点在长三角、珠三角开展科技招商和人才招引；采用“请进来”形式，围绕特色产业，深化与知名院校、人才中介机构合作，引进一批带动能力强、示范效应好的创业领军团队和人才落户无为。积极加强与长三角区域和G60科创走廊区域的高校院所开展产学研合作，做好与中科院上海技术物理研究所、东南大学等高校院所的产学研合作，积极做好高科技人才的引进和创新创业服务工作。（倪壮 郑本春）