为进一步发挥退捕渔民护渔巡护作用,安徽芜湖繁昌区多措并举,让巡护有力量,就业有保障。
政策上关心。指定得力的帮联干部联系退捕渔民,每月两次走访,宣传退捕渔民创业就业政策,联系工作岗位推荐就业,尽可能帮助解决家庭各方面困难,构建组织上关爱、亲情式帮联、朋友间交心的帮联机制。
薪酬上提升。通过重新设定公益岗位工资结构,工资由每月的1700元上涨为2500元,并为护渔员购买五险一金,稳定岗位就业,提高生活水平。
巡护上保障。根据巡护工作需要,要求劳务公司为8位护渔员配备巡护工具,在沿江重点水域设定护渔工作站,方便开展巡查工作。所有护渔员均购买人身意外伤害保险,确保工作安全有着落。
绩效上激励。为增强护渔的质量,提升工作的积极性,还为护渔员设定岗位绩效,依据考核结果,发放绩效奖励,进一步增加退捕渔民巡护收入。(操守林)