今年以来，安徽省灵璧县全面强化稳就业举措，全县总体就业形势保持平稳。

凝聚合力防风险。建立工作专班，成立保居民就业综合组等5个工作组，建立落实24小时值守等“四项制度”，制定《防范和应对大规模裁员和失业风险保居民就业工作预案》等5项预案。

依托项目增岗位。今年以来，该县先后谋划建设城乡重点工程项目110个，累计增岗拓岗1万余个。

劳务经济促转移。走访嘉兴、合肥等省内外用工量较大地区商会组织，建立劳务合作关系，设立灵璧籍务工人员维权站，收集发布就业岗位信息。今年以来，共举办线上招聘会74场，组织线下招聘活动19场，发送手机短信100余万条，发布县内外279家/次企业就业岗位3446个。

重点群体强兜底。全县19家就业扶贫车间共吸纳贫困力就业286人（其中贫困劳动者272人），开发扶贫公益岗1534个，稳定提供高校毕业生基层特定岗位160个；认定就业困难人员85名，发放就业补助资金762.18万元。

严格执法保权益。今年以来，主动开展劳动监察专项检查活动5次，检查用人单位160余家次，涉及劳动者1.6万余人；接待受理信访案件270余起，处理举报投诉案件41起，立案6起，为280余名农民工讨薪362.85万元，时限期内结案率100%。上半年，处理劳动争议案件49件，调解率占案件总量的93.8%。（朱思学）