近年来，安徽宿州市萧县以稳住现有岗位和创造新的岗位为着力点，多措并举、同时发力，有效搭建用工就业平台，促进稳定就业和企业用工需求，助力经济社会高质量发展。

关注帮扶返乡农民工。全面开展返乡农民工信息摸排，建立就业需求统计清单、就业岗位推荐清单。为有需要的农民工免费提供1次职业指导、3个适合的岗位信息和1个培训项目。目前已点对点发送“岗位信息”“园区就业奖补政策”短信20万余条，按照16至25周岁、26至35周岁、36至45周岁、46至59周岁4个年龄段，分别向有需求的企业精准推送求职信息。同时开通返乡农民工就业帮扶专线电话，及时解答返乡农民工的就业创业诉求。

搭建“线上+线下”服务平台。萧县利用“安徽公共招聘网”“萧县人才网”“萧县就业”微信公众号等网络，积极搭建全天候网上对接平台，实施“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”“百日千万网络招聘”线上招聘行动，及时发布企业人才需求信息。大力推广“职等你来，就业赢未来”求职小程序，为求职者就业搭建固定云端求职平台。常态化开展“周三招工”“周六招才”和特殊群体招聘等系列招聘活动，为企业招才和劳动者求职搭建有效对接平台，特别是对促进农民工、登记失业人员、高校毕业生等重点群体就业起到积极作用。目前，已举办“2+N”招聘会192场，服务企业2583家次，提供岗位28200余个（其中，县内企业6120个），直接帮助该县劳动者达成就业意向11927人，8531人实现稳定就业。

下一步，萧县将坚持结果导向，加强过程调度，确保就业促进行动各项政策措施落地见效。创新评价方式，完善评价机制，把群众满意不满意、是否得实惠作为检验工作成效的关键，真正把就业促进行动这项好事实事做到群众心坎上。（黄广笑）