近期，贵州省遵义市播州区西坪镇扎实推动村务员快速入职，在巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴战略中、在村务员改革和教育管理上吹响号角，为村务员扣好入职“第一粒扣子”，以开展一次谈心谈话、一次入职宣誓、一次结对帮带、一次民情走访、一次入职培训，让58名村务员吃下“定心丸”，体现了村务员教育管理的规范性、严肃性和有效性，开启了新时代村务员工作的良好开端。

开展一次谈心谈话，鼓舞信心快速进入新角色。7月5日，西坪镇党委书记蒋茂德组织第一批和第二批共58名村务员进行集中谈话。随后，各包村领导和村党组织书记与村务员进行逐一谈心谈话，了解其特长及困难，倾听其想法和认识，鼓舞其信心和决心。

开展一次入职宣誓，提升认识切实增强责任感。7月5日，西坪镇组织委员带领58名村务员进行了集体入职宣誓。“我志愿加入播州区村务员队伍，服从党的领导，自觉讲政治、守纪律、勇担当、勤奉献，主动提升工作能力，全心全意为民服务，真正做到懂农业爱农村爱农民，为播州区乡村振兴事业积极贡献力量！”庄重、严肃的入职宣誓，让村务员提升对于本职工作重大意义的认识和自觉讲政治、守纪律、勇担当、勤奉献的领悟，增强了自豪感、责任感和使命感。

开展一次结对帮带，科学结对落实帮带责任制。第二批村务员报道后，为有效让新入职村务员及时熟悉基层工作情况，初步掌握基层工作方法，西坪镇以老带新传帮带、以新促老增活力，落实帮带责任：即以全镇为大家庭、各村为小单位、结对为小分队，对第二批公开招考的村务员进行了一对一结对帮带，所有第二批新进村务员由第一批过渡期老村务员结对帮带。通过科学结对落实帮带责任制，有效促进了新进人员尽快熟悉村情民情，逐步提高基层适应能力、调研能力、履职能力和工作能力。

开展一次民情走访，扎实走访深入了解村情民意。“万事开头难。”7月6日，所有村务员到该镇各村岗位报道。在村党组织的指导和安排下，由27名老村务员带领的31名新入职村务员进村入户开展了民情走访，了解村情民意。老村务员协助新入职村务员召开第一次群众会，帮助他们了解群众所需所盼，帮助其提高做群众工作的能力。

开展一次入职培训，集中培训理清工作思路。7月12日，该镇举行为期四天的集中入职培训。此次培训不占用白天工作时间，利用晚上进行每天4小时以上的集中培训。通过业务统计，精心研究安排了关于农业、林业、交通、农房、环保以及安全生产、统计录入、法治宣传、村级财务管理等不同培训课程；从老领导、老经验、土专家和行业业务骨干中精选培训授课人员。入职培训让村务员初步接触村务工作知识和基本程序，理清思路，开阔眼界。(蒲移健 陈朝安)