“昔日雁南飞，今日凤还巢”。安徽省凤阳县牢固树立人才就是“第一资源”理念，打好“筑巢”“留巢”“回巢”组合拳，营造良好营商环境，助力人才“凤还巢”。今年以来，该县着力解决高端人才引进难、企业用工难、人才落地难等突出问题，为经济高质量发展提供强有力的人才智力支撑。

政府搭台“筑巢”，解决人才引进难。该县先后出台《凤阳县人才引进实施办法（试行）》《凤阳县支持科技创新若干政策》等政策举措，持续释放政策红利,提升人才服务能力。成立县高层次人才发展促进中心，专门开设高层次人才服务窗口，人才通过“皖事通”APP，可“一码”享受多项服务。今年以来，柔性引进院士1人，国家级领军人物2人，博士及副高级以上人才15人，海外急需人才2人，与吉林大学地球科学学院签订校地合作协议，探索建立人才驿站。

企业拓岗“留巢”，解决企业用工难。该县成立人才工作专班，深入128家规上企业，开展“四送一服”活动，加强企业用工监测。利用安徽省公共招聘网、县政府网站、“中国凤阳”微信公众号等线上平台，常态化同步开展“2＋N”主题线下招聘。今年以来，累计开展各类招聘宣传活动46场，518家企业参加，提供就业岗位1.3万个。

人才招引“回巢”，解决人才落地难。持续实施“凤还巢”人才回归工程，严格落实“一次办好”要求，简化、优化人才审批程序，做到程序瘦身、时效提速。兑现来凤创业、就业高端人才政策性补贴，硕士研究生一次性奖励购房补贴15万元/人，生活补贴4000元/人/月，博士研究生20万元/人，生活补贴4000元/人/月。截至目前，全县共为96名人才发放补贴超2200万元。同时，解决好高层次人才子女择校、配偶安置档案调转等问题，让人才安心还乡，更好助力凤阳经济社会高质量发展。（金娜）