近年来，安徽省芜湖市繁昌区高度重视人才招引培育，把人才建设作为推进创新发展的主引擎，立足多渠道引才、真诚意留才、全方位育才，着力建设一流的人才生态，在人才扶持、引进、服务、培养等政策上拿出“真金白银”，推动更多创新创业人才和团队来繁发展，打造全区经济高质量发展新优势。

拓宽人才对接的渠道。出台《关于鼓励支持繁昌籍人员返乡就业的政策意见》，推动外出人员返乡就业，做好企业引才招工服务。组织线上线下招聘会，搭建企业与人才的引才平台。开展“春风行动”、线上直播招聘会、“2＋N”招聘会96场次，累计61万人次参与，350余家（次）企业提供招聘岗位9500余个，收到报名简历8150余份。开展招才引智服务，建立QQ群、微信群等方式，及时做好企业人才需求发布。同时先后组织融进新能源、爱瑞特、联嘉祥、中天纺织等10家企业赴亳州学院、安徽信息工程学院、洛阳、武汉等高校校园招聘，安排高校毕业生见习163人。完成33名事业单位工作人员的的招聘,协助人才办征集发布了《机关事业单位紧缺专业人才目录》，办理人才调动20人。

推进人力资源产业园项目建设。与科锐国际、繁昌人力资源服务产业园签订产业园运营合作协议，建设繁昌区人力资源服务产业园，规划建设6600余平方米集办公与商业配套齐全的人力资源服务产业园和2284套高标准人才公寓，为企业用工、人才培养，人才服务、后勤保障等提供一站式服务等。将为区内企业吸引外地人才，降低人力资源成本提供渠道和载体。

加强人才平台建设。组织区域内省级以上博士后工作站参加2020年运行绩效评估和科研项目资助申报。组织5位博士后参加全国博士后创新创业大赛省级预赛，其中2位进入复赛。完成各类人才选拔推荐工作，2021年1人被认定为芜湖市第四批战新优秀人才，认定企业D1类以上人才4名。全力服务机关事业单位和企业专技人才队伍，认定初级资格18人。

打造引才留才的环境。规范人才公寓运营管理，出台《繁昌区人才公寓建设使用管理办法》（繁人才〔2021〕1号），为下步搞好人才住房服务做好保障，审批入住人才公寓115人。兑现各类人才补贴。1-8月，兑现各类人才补贴123.54万元，涉及各类人才540人次。广泛宣传推广“人才一体化服务平台”，及时宣讲人才政策，市“紫云英计划”发布前后，并举办全区人才政策宣讲会4次，参会企业300余家。同时，印制人才政策传单5万份，分步骤主动走进区内100余家重点企业“四送一服”，了解企业建设进度和人才引进等方面的需求，协助企业引才稳才，助力企业发展。建立重点企业服务群，开展高层次人才摸底，并实行“点对点”服务，了解已认定高层次人才服务基本需求。（李伟杰   俞传喜）