今年以来，安徽省宿州市埇桥区积极落实招才引智工作，为优秀人才干事创业创造良好环境、提供广阔舞台。

注重在“引”上下功夫。本着“缺什么引什么、差什么补什么”的原则，围绕全区“四区两基地”“八大产业链”重点产业建设，深入调研，精准摸排，确立引才重点，发布企业紧缺人才需求目录，开展《2021年宿州市埇桥区急需人才引进》工作，为国有企事业单位引进人才60余名，精准填补人才缺口，全力推进人才队伍建设。

注重在“建”上做文章。持续开展埇桥籍在外优秀人才信息摸排，积极与在外优秀人才对接。建立健全人才信息库，摸清人才底数，把握全区人才现状，现有853名乡村企业家人才统计入库，新增近600名企业经营管理人才入库。围绕板材家居、智能制造、特色农业等产业发展，与高校院所建立产学研合作关系，促进人才与经济社会精准聚焦、深度融合。安徽宝龙电器有限公司、宿州市东大木业有限公司、宿州市草源牧业股份有限公司等特色企业与中国科技大学、安徽农业大学等高校研究院所签订相关技术研发合作协议，着力提升企业核心竞争力。

注重在“精”上求实效。召开埇桥区助力民营企业纾困解难对接会，线上线下结合招工，帮助企业解决人才需求问题。现摸排收集51家企业人才岗位需求527个，并及时发布招聘公告。出台《埇桥区招商引资招才引智优惠政策和奖补扶持办法（试行）》，完善招才引智激励约束机制，为广大优秀人才干事创业提供良好政策环境。积极开展人才培训，为各类人才充电赋能，全面提高人才队伍素质，目前已培训近300人。

注重在“助”上谋振兴。举办2021年乡村企业家人才培训班，培训乡村企业家、乡村人才工作者100余名，为乡村振兴提供智力支撑。梳理编制《埇桥区实施乡村振兴战略 推动乡村经济发展即——埇桥区乡村企业家政策扶持汇编》，积极开展政策解读。埇桥区国家现代农业示范区先后与南京农业大学、安徽农业大学、宿州学院等高校研究院签约，共同致力埇桥现代农业技术合作推广、加快新型农业科技服务体系创新步伐，实现农业产业链延伸和产业功能拓展，促进埇桥区农业发展和乡村振兴。（张悦）