近年来，安徽省芜湖市繁昌区人社局对吸引高校毕业生来繁就业创业工作高度重视，将把促进高校毕业生来繁就业作为实施人才兴区、推动高质量发展的牵引性工程，深入实施“高校毕业生就业创业促进行动”，制定最优政策，强化服务保障，大力招才揽才，千方百计吸引高校毕业生来繁就业。

聚焦产业，让毕业生来繁“有方向”。围绕增材制造、智能装备、大健康等产业链部署人才链，促进人才链、产业链精准对接。制定《繁昌关于支持工业企业做大做强的若干意见》《繁昌增材制造及智能产业引进创新创业人才办法的通知》等招引人才政策，建立招聘信息统一发布平台，发布企业急需紧缺专业人才。放大区域支柱产业集聚作用，打造更具感召力、更具竞争力的人才高地。

扩岗增容，让毕业生来繁“有岗位”。持续扩大公务员和国有企事业单位招录招聘规模，提高应届毕业生招考比例。开发一批基层就业岗位，扩大基层项目招募规模。实施青年见习计划，扩大就业见习规模，对留用率高的见习基地提高就业见习补贴标准。

搭建平台，让毕业生来繁“有渠道”。建立“三级就业服务平台”，以区人力资源市场为中心，延伸至镇村（社区）的招聘信息平台和信息推广系统，为求职者就近就业提供更便捷服务。打造“职等你来”青年人才服务云平台，集中发布引才政策、岗位需求和服务事项，建立常态化对接交流平台，提高引才成效。大力发展人力资源服务业，对介绍引进重点高校、高学历毕业生到企业就业的，给予引才补贴。

鼓励创业，让毕业生来繁创业“有舞台”。开办SYB创业培训班，扶持高校毕业生创业。支持社会力量创建公益性创业大学、创业学院，举办创业训练营，大规模开展创业培训、实训。办理小额担保贷款支持高校毕业生创业，探索青年人才贷款风险补偿机制，分散创业风险。

优化服务，让毕业生来繁“有温度”。实施青年人才汇聚计划，大力引进优秀青年人才。出台人才安居政策，采取提供人才公寓、发放购房住房补贴等方式，多渠道解决青年人才居住需求。用好高层次人才服务“绿色通道”，在出入境和居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、职称评聘、编制管理、薪酬等方面，及时为高层次青年人才提供优质、高效、便捷的服务。

今年以来，繁昌区引进大学生就业750人。开发就业见习基地80个，高校毕业生参加就业见习163人，发放就业见习补贴147.54万元。高校毕业生创办企业8家，发放创业担保贷款8笔，160万元。兑现各类人才补贴592人次，160.08万元；兑现人才公寓补贴124人，41.58万元，兑现人才招聘补贴奖励1.7万元。（张琼    俞传喜）