今年9月份，安徽省宿州市埇桥区根据巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴工作的实际需要，从全区抽调一百余名同志组建区乡村振兴推进组，为推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作开展提供坚实督查保障。

精心选派、配强队伍。区乡村振兴推进组下设办公室、第一指导组、第二指导组和30个派驻乡镇（街道）推进组。区委区政府高度重视区乡村振兴推进组组建工作，区委组织部牵头严格审核选派人员，严把“政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关及身体健康条件关”6个关口，真正“选政治过硬的人、派组织放心的人”。派驻乡镇（街道）推进组实行组长负责制，组长由区级联系乡镇（街道）的领导同志担任。副组长1人、组员2人由区直单位选派的同志担任，目前全部配备到位。

完善制度、健全机制。区乡村振兴推进组严格实行“问题汇办、交办、督办、核查”“三办一查”工作制度；各派驻乡镇（街道）乡村振兴推进组,在区乡村振兴推进组的领导和区乡村振兴局的指导下开展工作，在工作机制上，主要采取“四步法”，即“一接单、二督促、三核验、四报告”。“一接单”，每周由区乡村振兴推进组办公室接收区乡村振兴局下发的工作指导提示单和问题交办单，交给各派驻乡镇街道推进组和区直相关部门落实。“二督促”，区乡村振兴推进组办公室和各派驻推进组按交办内容开展督查工作。“三核验”，区乡村振兴推进组办公室、第一指导组、第二指导组和各派驻推进组通过明察暗访等形式现场核验工作进展和问题整改情况。“四报告”，乡村和区直部门未在规定时限内完成的工作，区乡村振兴推进组办公室向区乡村振兴领导小组报告，该整改的立即整改、该通报的及时通报、该问责的严肃问责。

强化管理、做好服务。派驻乡镇（街道）推进组副组长具体负责做好推进组日常管理和工作推进，列席派驻乡镇（街道）领导班子相关会议。推进组参加派驻乡镇（街道）的相关工作会议。区第一指导组、第二指导组，分南北两个片区对30个派驻乡镇（街道）推进组在岗情况及工作情况进行每周巡回督查。各派驻乡镇（街道）推进组人员严格执行驻岗工作制度，工作组副组长、组员每月工作日吃住在派驻乡镇，严格落实考勤、请销假、工作报告等制度。区第一、第二指导组，分南北两片，对30个推进组在岗情况及工作情况每周不间断开展巡回督查。加强能力提升培训，区成立乡村振兴人才学院，组织培训30个推进组熟悉乡村振兴工作业务。落实相关待遇，妥善安排在乡镇食宿、兑现工作经费补助。

聚焦主责、从严督查。区乡村振兴推进组按照工作职责要求，负责指导推进各乡镇、有关街道及北杨寨、东部新城、汴北新区巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作落实情况，帮助基层解决工作中实际困难和问题。突出“三保障一安全”、“四个不摘”、防止返贫动态监测和国家、省、市、区各类考核、巡视、督查、暗访反馈的各类问题整改落实情况等工作督查。近期以来，区乡村振兴推进组对全区巩固脱贫攻坚成果进行督查，对发现的41个问题全部进行了通报交办，有力提升了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作实效。（肖成杰）