近期，安徽省亳州市蒙城县总工会为推深做实“我为群众办实事”实践活动，积极构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，让越来越多的快递员、网约工、货运司机、网约车司机等新就业形态劳动者找到了家的感觉，采取多种形式不断增强职工群众获得感、安全感。

成立工会组织，广泛吸收新就业形态劳动者入会

为让新就业形态劳动者顺利“找到组织”，蒙城县总工会联合市总工会、市邮政局、县交通局等相关部门先后召开快递行业、物流行业、货车司机行业专题调研会议，并于7月9日在开发区总工会召开了专题座谈会详细了解企业规范用工和防范用工风险的意见建议。

县总工会聚焦快递和货车司机从业人员，由领导班子成员带头，分3组深入基层一线开展专题调研，倾听调研对象工作、学习等各方面情况，了解主要诉求及维护合法权益的困难和问题，收集意见和建议，结合“我为群众办实事”实践活动，摸实情、出实招、办实事，合力推动建会入会工作，切实把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。

截至目前，蒙城县平台货运司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等八大群体工会会员共有7746人，县总工会将联合县委组织部非公工委、民政、交通、邮政、卫生等部门，加强新就业形态的建会入会工作，着力扩大工会组织对新就业形态劳动者的有效覆盖。

发挥工会“娘家人”作用，给新就业形态劳动者提供维权平台

蒙城县总工会通过实施集体协商制度，由行业工会联合会在充分征集职工意见的基础上与企业方进行协商沟通，签订集体合同补充协议，探索快递、外卖等新业态领域行业集体协商新模式，并与县法院联合建立劳动争议诉调对接室，加强工作协同，建立劳动争议委派、委托调解工作机制，有效发挥法院、工会在调处劳动争议中的各自优势，合力构建权益“防护网”。

开展劳动和技能竞赛，帮助新就业形态劳动者提升就业技能

蒙城县举办劳动和技能竞赛，以赛促训提升技能水平，帮助新就业形态劳动者“增长本领”，截止到目前，县总工会共举办示范性劳动竞赛1场；举办5场技能大赛，指导基层工会自行组织开展技能大赛170场；为128名新就业形态劳动者开展提升技能培训；为142名新就业形态劳动者提供免费家政服务培训。

开展关心关爱行动，给新就业形态劳动者提供服务和保障

蒙城县在全县建立40个工会服务驿站，为快递小哥、网约车司机等群体提供休息就餐的桌椅、饮水机、微波炉、雨伞、急救医药箱、报刊书籍等物品，为他们提供一个“热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药”的“家”，将关心关爱送到他们身边，在细微之处体现着工会服务职工群众的职责，做实服务职工品牌。为货运司机等八大群体会员赠送在职职工意外伤害互助保障1578人次，增强工会对新就业形态劳动者凝聚力。（方卉）