今年以来，安徽亳州市蒙城县立仓镇聚焦群众就业需求、企业用工难题，通过精准摸排、动态管控、双向对接的模式，全方位做实做细就业帮扶工作，有效打通群众就业、企业用工双向通道。

深耕基层摸排，夯实就业服务数据根基。严格落实“村不漏户、户不漏人”摸排标准，全面精准掌握辖区劳动力基本情况、就业意向及培训需求等。细化登记信息、分类梳理需求，系统梳理辖区人力资源基础数据，为后续精准开展技能培训、就业帮扶、创业扶持等民生服务工作提供支撑。

建强信息池库，健全就业服务长效机制。搭建动态人力资源信息周转池，精准匹配培训资源，提升劳动力就业竞争力。摸排辖区及开发区重点企业用工需求，建立企业招工信息专属台账，细化岗位类型、薪资待遇、用工要求等信息，优先对接辖区企业用工缺口，实现人力资源与企业岗位精准匹配、高效对接。

搭建对接平台，提升就业服务实效质效。积极动员辖区优质企业参与招聘，开通群众“家门口”的就业渠道。累计举办2场线下招聘会、1场线上招聘会，汇聚智联线束、杭萧钢构、荷马服饰等28家优质企业，释放机械制造、汽车配件、纺织服装等多领域就业岗位400余个。成功促成600余人实现县内企业务工、灵活就业，其中400余人本镇就地就业，有效缓解了企业用工难题。（吴思宇）