“这是咱们镇高寨村的服装生产车间，专门生产睡衣，招聘的普工每月工资都有5000多元，杂工也有2000多，有免费伙食，给缴纳社保，另外还有定期旅游、年终奖等福利，晋升空间大……”2月8日一大早，安徽省亳州市利辛县王市镇前潘村的工作人员就到准备外出务工的村民李国强家中送岗位信息，为他介绍企业的工资福利和政府部门招工引工的优惠政策。

春节前后，利辛县定时线上发布招聘信息，组织开展线上线下招聘会，每天利用“村村通”小喇叭 、组织志愿者发放宣传册等举措宣传县经开区企业的招工信息，上门入户与群众“点对点”“面对面”的对接岗位，送上“开年红包”，吸引在外务工人员主动留乡就业。据统计，超4000人有留乡就业意愿。

“现在利辛发展的越来越好了，经过了解工资和在外地也差不多，打算在家乡工作，不仅有稳定的收入，还能在家照顾孩子，真是太开心了。”经过仔细询问和招聘人员耐心地讲解，刚刚找到合适工作岗位的江集镇居民王梅开心的说。

为动员引导广大返乡人员留乡就业、融入家乡建设，利辛县还充分利用春节期间人员返乡的有利时机，举办了2022春风行动暨“六进三送”招聘会，为有返乡就业意愿人员提供全方位就业服务，满足企业用工需求。

“受疫情影响，春节前差一点就不能回家，着急了一阵子。现在回来了，看到你们送来的岗位信息真的太及时了。”去年底刚从上海务工回来的王市镇高寨村村民刘子影表示，现在家乡的变化太大了，发展的也非常好，有很多好的企业，待遇也不错，为了照顾小孩上学和家里的老人，以后不准备外出了，就在家门口找一份工作。“有这么多的岗位信息，我来仔细看看，有合适的就去，我为你们这么热情的服务感到很高兴。”

为引导外出务工人员“归巢”，同时帮助企业缓解用工紧缺问题，利辛县在节前就开展劳动力资源调查，将本地的劳动力以及外出劳动力进行全面调查摸底，实现摸排到户、到人，登记造册，建立“劳动力资源信息库”，并实时更新，进行动态管理，不断提升岗位推送成功率，增强政府帮扶企业用工能力，为企业提供精准贴心服务。

“下一步，将继续强化责任，优化人力资源配置，同时不断创新招工举措，加大岗位推送宣传力度，以实际行动为民办实事，为企优环境。”利辛县公共就业人才服务中心主任龙凯说。（李洁琼）