近年来，安徽省庐江县紧扣企业需求不断创新服务方式、提升服务水平，在稳定企业用工、加快企业人才培养及落实惠企政策等方面精准施策、精准发力，打好服务“组合拳”，助力企业快发展。

用工服务“不打烊”。今年来，庐江县加大企业用工服务和引才招才力度，深入企业开展走访活动，收集企业缺工信息，提前印制信息手册，利用送岗下乡时机发放宣传册页；将405家企业的用工信息搬到“线上”，开展形式多样的网络招聘会，招聘会专题浏览量突破48万人次，投递简历7312份；组织县内51家企业分组依次深入17个乡镇，开展送岗下乡活动；还组织县内部分重点企业外出招工，累计为企业招揽各类人才3000多人。

落实政策“不打折”。为减轻企业负担，支持企业稳定就业岗位，庐江县对符合失业保险稳岗返还政策的企业，实施“免申即享”新模式。通过大数据比对、多部门协作，免除企业申报流程，变“企业找政策”为“政策找企业”，实现企业申报“零跑腿”、惠企政策“全覆盖”。2021年，该县共为1280家企业发放失业保险费返还348.4万元，切实为企业降成本、减负担、缓压力。

人才培养“不断档”。庐江县加大技能培训力度，实施“互联网+”的技能培训模式，鼓励企业开展形式多样、内容丰富的技能培训课程，为企业复工复产作好技能人才储备和有效供给。2021年，该县共组织75家企业开展新录用人员岗前技能培训1895人；组织24期在岗职工技能提升培训共1602人，其中高级工180人，中级工882人，为企业发展提供了强有力的人才支撑。（何新生）