近年来，安徽省宿州市埇桥区妇联充分发挥职能优势，把做好扶持妇女创业就业工作作为促进埇桥区妇女发展的的首要任务，切实关心帮助妇女就业创业，精准加强就业创业指导，扎实开展就业创业培训，积极探索妇联组织促进妇女就业创业的新路子。

注重技能培训，做好妇女实用技术“传帮带”。充分发挥区、乡、村三级妇联干部和巾帼志愿服务队作用，深入村组广泛征求妇女群众的技能需求，采取妇女“点菜”妇联“派单”的培训模式，确定特色小吃制作、面点制作、保健按摩、家政服务等为主要培训内容，依托月儿湾技能培训学校，2021年至今，举办送技能进乡村（社区）10余场，培训妇女500余人次。

注重联系服务，搭建企业与妇女的“连心桥”。完善城乡妇女关爱服务体系，把实事办到妇女心坎上，举办了4场埇桥区2022年“春风送温暖 就业送真情”招聘会，其中1场“春风行动”暨“巾帼风采”女性专场招聘会，累计参加人员1100余人，成功介绍女性就业70人，其中农村妇女人数28人。

注重调查研究，做妇女企业发展的“帮扶人”。发挥妇联执委作用，深入企业开展“大走访、大调研”活动，对全区女性企业进行调研摸排，建立女性企业产业扶持信息库，积极争取省、市项目支持。2021年，争取省妇女创业扶持转移支付资金项目3个，项目资金共29万元，以项目实施为重要载体和有效抓手，以点带面推动女性创业就业。

注重选树典型，发掘妇女创业致富“领头雁”。2021年，共评选区级巾帼建功标兵30人、巾帼建功先进集体15个、巾帼文明岗15个，通过与区融媒体中心合作，在“埇桥发布”“埇桥新闻网”推出“巾帼风采”系列报道，同时在“埇桥女性”微信公众号开设“巾帼风采”专栏，宣传埇桥区各行各业最美巾帼奋斗者共12人，阅读量1300余人次，进一步发挥女致富带头人的宣传、示范、引领作用，带动更多低收入妇女创业增收。

注重能力提升，做巾帼致富带头人“教练员”。2021年，在南京大学举办为期四天的埇桥区妇联执委履职能力及巾帼致富带头人素质提升班，共10名巾帼致富带头人参加培训，进一步提升了巾帼致富带头人的工作热情和综合素质。（孙培培）