美国《新闻周刊》网5月4日发表美国HGM基金创始人兼首席执行官帕尔·查达题为《三个国家在全球价值创造中领先———而美国不在其中》的文章称，认为作为人才和财富生产世界领导者的美国，在国际上并不处于创造价值的前列，这也许听起来有悖直觉。但以下现实将继续存在：印度、中国和以色列已经成为主要的全球增长引擎。这些市场中的公司欣欣向荣。某些地区的人口规模十分庞大，以至于连小型初创企业都能取得惊人的成功。

与此同时，在美国，购买力逐年下降。在生活成本如此高昂的情况下，怎能不出现这样的结果？美国和其他这几个国家的一个重大区别是，其他这几个国家的大多数人口乘坐公共交通工具、骑自行车或者干脆步行。而美国的情况则完全不同，美国人花费在燃料上的溢价就可以作为这种差异的明显例子。

通过观察世界上最有价值的公司——苹果公司，我们可以发现这些差异的另一个例子。在截至2021年12月25日的季度中，这家价值约2.8万亿美元公司的母国只贡献了该公司42%的营业收入。事实上，万亿美元俱乐部的许多成员企业的财富与世界其他国家相关。

但另一方面，真正的问题在于我们可以为此做些什么。下面三项策略可以为美国的个人、政府官员和养老基金等提供变革的机会。

1.政府可以通过政策提供帮助。

世界各地最聪明的人才被吸引到美国接受教育。进入我们大学的人才将得到培养和发展，但这些学生似乎无法留下来。他们只能返回祖国。在美国移民和外交政策方面，确实需要形成某种平衡。我们必须考虑目前对许多人施加的限制，这些人原本可以居住在美国并产生经济影响。当有才华的大学毕业生难以用其才华报效美国时，我们就是在培养自己的竞争者。

我们实施的政策应该鼓励人才在这里茁壮成长。政府每年花费在防务上的巨额资金是技术创新的强大来源，但私营部门资金不足，并且最终只能从零开始重复创造同样的技术。如果我们制定政策，让私营部门可以获得这些资金的一部分，会怎么样？与其他国家政府相比，对美国而言，设立一个把资本用于技术创新的基金组织将会相对容易一些。这无疑将确保我们在成为明天的先驱方面向前迈进一大步。

2.我们可以进行更好的投资，建立更好的伙伴关系。

通过走访各大洲新兴国家的环球之旅，笔者发现全世界有些难以置信的人才生产国，尤其是在非洲和南美。有太多的钱集中在了数目有限的经济体，这可能会变得危险。在非洲和南美国家培育更好的投资关系，不仅将为我们打开新市场，强化我们的未来，还将形成一种对于日益激烈竞争的抗衡。我们必须像全球主义者那样思考。

3.美国人可以把重点放在今天。

已经发生的事情无法改变。在我们考虑采取可行步骤以重申自己在世界舞台的地位时，我们可能会受到设法“解决”这些问题的诱惑。但这不能成为我们的思维模式。亚洲的机器人公司已经崛起成为创新的全球领跑者。阿里巴巴已经发展成为今天的成功故事。作为替代，我们应该把精力集中在吸取这样的教训，致力于创造下一代的信息技术和自动化。

在鼓励发展这些技术并实现其商业化的同时，我们还可以在全球范围内销售这些技术。通过这种方式，我们将有机会利用我们在生物技术、自动化和信息技术等领域，以及在超级计算机和量子计算机方面的领导地位。不过，如果我们无法做到这一点，我们将会错失又一个十年。

让我们考虑如何能够影响面向明天的变革吧。我们显然需要激励实行更好的政策来留住人才，这样个人就能够致力于创新和创造。

我们面前是一个全新的未来和无穷无尽的发展可能性，因此我再次提出问题：你将会为此做些什么？