连日来，安徽省淮北市相山区持续开展“进重点企业   送人才政策”大走访活动，进一步提升人才政策知晓度，激发企业引才育才积极性，打通政策落地“最后一公里”。

相山区对辖区现有五十亿培育企业、高新技术企业、“专精特新”企业、高层次人才领衔企业进行认真梳理，围绕绿色食品（生物科技）、信息技术为主导的新兴产业，结合企业发展前景、平台建设、产学研合作等情况，精心筛选52家重点企业列为走访对象。制定“进重点企业 送人才政策”大走访活动实施方案，力求重点人才企业、重要创新平台、重大产业项目走访全覆盖。

相山区委组织部牵头，人社、科技、经信、财政等与企业联系比较密切的部门单位密切配合，优选政治素质高、责任心强、具有一定工作经验的业务骨干组建10个走访小组。各走访小组以重点企业为宣传对象,坚持政策宣传到位、政策答疑到位、政策兑现情况摸排到位，通过政策推介、问卷调查、座谈交流等形式，发放《淮北市产业人才新政16条》宣传册、企业“十问”调查问卷，与企业负责人面对面交流，解读人才新政、各级平台建设支持政策等。已完成企业走访52家，发放宣传册60余份，摸排引进产业发展急需人才150余名，收集企业反映问题20余条。

相山区线上线下双向发力，在区政务服务中心设置“人才综合窗口”，选派专人负责，按季度兑现人才奖补政策，并依托智慧淮北政务网，优化资金拨付流程，通过线上线下相结合的方式，实现人才补贴便捷办、快速办。对企业需求分类汇总流转至相关部门，加强后期跟踪服务，变“人找政策”为“政策找人”。截至目前，线上受理人才补贴申请163件，线下受理申请158件，累计办理各项人才补贴73人次，共计182972.2元。（韩惠   汪玲玉）