近年来，安徽省蒙城县积极开展就业促进暖民心行动，促进更加充分更高质量就业，推动各项民生实事落到实处，切实增强全县人民的获得感、幸福感和安全感。

创新社区就业载体，扩大本地就业规模。蒙城县依托各村（社区）建立“一台一表一专栏”公共就业服务平台，设立“求职招聘、养老保险”服务台、建立就业服务台账，开设招工信息专栏，定期更新市、县企业招工信息；大力开展“三公里”就业圈建设，推广“亳易聘”微信小程序，帮助社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、求职招聘等，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的目标，目前已选择全县3个社区开展三公里”就业圈建设。实施“121”行动计划，为有需要的农民工免费提供“131”服务，包括１次职业指导、３个适合的岗位信息、１个培训项目，已帮助由本地就业意愿的农民工实现本地就业534人。

强化就业政策供给，促进重点群体就业。蒙城县大力实施“百万大学生兴皖”行动，加强高校毕业生就业创业政策供给，2022年认定青年就业见习基地106家，开发见习岗位622个，新增见习人员284人；综合运用就业援助、公益岗安置等措施，开发公益性岗位765个，安置就业困难人员376人；将脱贫人口、边缘易致贫人口稳岗就业摆在突出位置，开发乡村公益性岗位安置脱贫人口就业3886人。

优化求职招聘服务，保障缺工企业用工。蒙城县要求相关部门摸清辖区内各类用工企业的用工需求及生产经营情况，建立企业招工信息台账，已摸排统计企业招工信息218家，岗位4317个。广泛开展线上线下“2+N”招聘专项行动，目前开展各类招聘会106场，为1843家企业提供招聘服务，发布岗位4.3万个；制作发布乡镇长直播带岗短视频10个；通过微信群、短信、电视、公众号等渠道广泛宣传企业招工信息。在镇村基层平台设立招工服务台，重点宣传全市重点企业招工信息及我县开发区企业招工信息。制作招聘信息展板放置在职教园区，扩大中职学生对我县招工企业信息的知晓度。2022年以来，累计帮助县内企业招工6029人。

深化多元服务机制，提升就业促进质量。蒙城县人社部门依托亳州市外出务工人员服务系统做好县外劳动者就业信息登记，累计登记在外就业人员信息15.07万人；梳理就业创业、技能培训等政策清单，印发政策宣传单2万张，发放政策春联3000份，发放政策清单5万余册。在乡镇、村（社区）设立政策宣传栏、张贴政策海报。通过蒙城发布、蒙城广播电视台、蒙城县政务公开网、“村村通”广播等线上线下渠道广泛宣传就业创业政策，开展企业、培训机构政策宣讲会39场次，解读就业创业及培训等政策。常态化开展“四进一促”活动。组织镇村对重点群体开展入户走访，一对一宣传政策，实地走访产业园区6个，企业398家，宣传政策受众1.45万余人次。（邓富林）