近日，安徽省蚌埠市人社局印发通知，对2012年1月1日以后引进来蚌的海外高层次人才和急需紧缺人才开启职称评审“绿色通道”，目前蚌埠市已有两名引进的海外高层次人才直接获评正高级职称。

职称评审“绿色通道”的实施范围和对象包括从海外引进来蚌从事专业技术工作的高层次人才、从国内引进的来皖创新创业的急需紧缺专业技术人才；比照国内同等资历人员首次申报相应级别职称，因申报时间等因素与各系列（专业）年度评审衔接不上，不能及时参加相应系列（专业）主管部门组织评审；不具备相应系列（专业）职称申报评审的学历、资历要求，但在专业技术工作方面具有特殊才能、取得突出业绩、作出重大贡献，或在科研成果转化和技术转移方面取得显著经济效益和突出成果。

海外高层次人才在海外或国内获得博士学位后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作5年以上，或在国内已取得相应系列副高级专业技术职称后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作3年以上者，可申请参加相应系列正高级职称的考核认定。急需紧缺人才方面，在国内已经取得经社会化评定的相应系列副高级以上职称2年以上的专业技术人员，可申请参加相应系列正高级职称的考核认定。此外，海外高层次人才和急需紧缺人才申请参加相应系列副高级职称考核评定，亦需要满足相应的条件。

蚌埠市人社局有关负责人介绍,申报职称评审绿色通道的人才应遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神,学术品行端正,无不良诚信记录等。国家和安徽省已实行“以考代评”或“考评结合”的系列不在申报范围内，按有关规定执行。卫生系列、高校教师（含党校教师）系列确需申报评审认定的，须由所在单位出具推荐意见，并经主管部门同意。国家对职业资格有明确要求的，还应具备相应的职业资格和业绩。

符合条件的人员和相关单位可于7月15日前登录安徽省人社厅官网（网址:http://hrss.ah.gov.cn/），在首页“资讯中心”页面“专题专栏”中选择点击“专技人员综合管理服务平台”后，点击“职称申报”子系统进行申报或审核，逾期不予受理。(吴媛媛　赵秀春)