随着新技术新业态新模式蓬勃发展，依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者大量涌现，今年以来，安徽省宿州市埇桥区积极响应落实上级政策，加快推动新就业形态劳动者建会入会工作。

加大宣传，营造建会氛围。

埇桥区总工会党组高度重视，明确工作任务和责任分工，通过开展走访调研、发放宣传材料、召开座谈会、通过官微、公众号、各级工会媒体及官网等形式宣传工会有关知识，宣传国家对新就业形态劳动者的相关政策，扩大工会影响力。

多方联动，建立联合工会。

密集联系、对接交通系统、商务局、市场监督管理局等新就业形态群体主管单位负责人、相关工作人员，对货车司机、快递员、网约配送员、网约车驾驶员、代驾司机等新就业形态劳动者群体情况进行摸底，了解他们的思想状况、工作实际、生活需求，提高企业建会积极性和职工入会的热情。

协调多方单位，齐抓共管，组建联合工会。根据对辖区内货运行业、快递行业摸底情况，联合交通系统相关人员，成立埇桥区交通运输行业工会联合会、埇桥区快递网点联合工会。

做好会员入库。埇桥区交通运输行业工会联合会组建工会77家，发展会员9300余人。埇桥区快递网点联合工会组建工会5家，发展会员600余人。对已建会未录入会员的工会，推广扫码入会，利用市总微信公众号服务平台申请入会，及时将发展会员扫码入库，以便于工会组织管理服务。

暖心服务，发挥职能作用。

送“清凉”。埇桥区总工会走访货车运输企业4家，赠送货车司机清凉礼包220份，宣传企业与职工入会好处，鼓励货车司机在同行业同区域宣传，提升职工建会入会积极性。

送互助保障意外险。埇桥区总工会为新入会货车司机送互助保障意外险1810份，为快递网点联合工会新入会快递人员送互助保障意外险280份，最大限度缓解职工因工伤和日常生活中的意外事故造成的家庭困难，为他们提供了安全治疗、康复的经济环境，真正的为职工排忧解难。

送“两癌”筛查。埇桥区总工会为新入会货车司机家属“卡嫂”赠送宿州市第一人民医院“两癌”筛查名额100份，为“卡嫂”送去关爱，也是为新就业形态劳动者群体家庭幸福保驾护航。

打造“司机之家”。埇桥区总工会为落实交通运输部、全国总工会关于“司机之家”建设的相关要求，从新业态运输公司中选取2家优质企业打造宿州市中意汽车运输有限公司、宿州市运达运输有限公司“司机之家”，把“司机之家”建设作为改善货车司机从业环境、推进货车司机入会工作、促进道路货运行业健康稳定发展的重要载体，以进一步提升货车司机的幸福感、归属感。

开展疫情防控期间关爱货车司机“三个一”（一次关爱、一次调研、一次宣传）行动。埇桥区总工会深入符离镇宿州淮北交界处疫情防控动态卡点、符离交管站、宿州市运达运输公司司机之家，为货车司机发放爱心防疫礼包60份，召开座谈会向货车司机代表发放宣传材料、调查问卷各50余份，了解货车司机的现状，听取他们疫情防控期间的诉求，收集对疫情防控政策的意见建议，切实为他们纾困解忧。

埇桥区总工会从宣传到建会到服务，旨在将新就业形态劳动者吸引过来，组织起来，稳固下来，把党中央的关怀、工会组织的温暖送到新就业形态劳动者的心坎上，不断增强他们的获得感、幸福感、安全感，为他们筑起“温暖港湾”。（张丹）