为提高乡村振兴干部政策水平和业务能力，今年以来，安徽省六安市金安区以“三强化”做实乡村振兴干部学习培训工作，为巩固脱贫攻坚成果上台阶、乡村振兴上水平提供坚强的智力保障和人才支撑。

强化能力培训，锻造“真干事、有作为”的干部素质。举办“金安大讲堂”，以区党政领导干部、行业部门干部、乡村振兴系统干部等为重点，由区委宣传部牵头，聚焦乡村振兴、双招双引等主题，会商相关单位，按照“缺什么、学什么、补什么”的原则，精心设计培训课程，邀请国内知名大学教授、专家学者前来专题授课，让大家开阔眼界、拓宽思路、提高水平。举办巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接专题培训班，重点面向新调整的乡村振兴系统干部和新招录的乡村振兴专干，区乡村振兴局牵头，相关部门配合，围绕阶段性工作部署，组织人员专题培训行业部门政策，做到乡村振兴系统全员培训、精准培训。

强化自身建设，锻造“思路明、内功强”新时代干部。开展“书香型”机关建设，动员机关干部读经典、谈心得，由区直工委牵头，制定读书计划，要求每名党员干部每月读经典原著不少于1本，并撰写读书心得，同时，对各单位择优推荐的心得体会统一汇编成册，印发各单位，并在区政府网站开辟专栏刊登，供大家学习借鉴。目前，第一期已印发15篇。坚持“走出去”与“请进来”相结合，动员全区各单位对标长三角先发地区，利用工作间隙外出“拜师学艺”，学习先进理念，总结先进经验，查找自身不足，提出改进思路，同时，建立完善目标考核机制，将各单位考察学习发现的不足和问题列出清单，结合月度重点工作，实行清单化管理，压茬推进，全区上下形成比学赶超、奋勇争先浓厚氛围。目前，全区80多个区直单位、22个乡镇街领导班子全部完成一次以上考察学习活动。

强化工作检验，锻造“政策清、本领强”的振兴“明白人”。坚持把乡村振兴“主战场”作为检验培训效果的“大考场”。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果及乡村振兴政策、基层基础工作、乡村法治建设等“应知应会”内容，区乡村振兴局不定期对乡镇街从事乡村振兴工作的主抓领导、分管领导以及振兴办主任开展业务测试；各乡镇振兴办以电话抽查和现场督查提问交流的形式，对驻村工作队、乡村振兴专干开展业务交流互动。通过实绩考核、量化赋分，检验学习成效，巩固学习成果，切实提升了乡村振兴干部业务能力和水平。（王付春）