今年以来，安徽省宿州市埇桥区坚持激励党员干部发挥先锋模范作用，下沉非公企业一线，聚焦发展难题，精准把脉开方，以清单化推动、闭环式管理为企业纾困解难，聚力推动非公企业做大做强。

坚持党建引领。实施“双培三帮带”工程，在非公企业生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员等群体中培养入党积极分子300余人，发展党员近200人，筑牢非公企业党组织人才“蓄水池”。引导非公企业发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，宿州市徽香源食品有限公司等企业带头在生产经营活动中创建“党员示范岗”“党员责任区”，开展“党员手中无次品”“党员身边无事故”等劳动技能和安全生产竞赛，引导广大员工向党员看齐，营造“一岗红”带动“一片红”氛围。

干部靠前服务。严格落实“四送一服”包保机制，组织370余名干部包保企业590余家、重点项目60余个，压实包保工作责任，明确包保工作任务，包保干部坚持每月开展包保走访、政策宣讲、要素对接、问题收集、信息报送等工作，着力帮助企业协调解决资金、土地、人才等方面问题，促进企业提振信心，增强企业获得感。今年以来，多次开展政策宣讲、企业座谈、要素对接等活动，及时为企业办理留言问题。

优化发展环境。制定《埇桥区创优营商环境工作“12345”制度》，每月召开一次创优营商环境“埇无止境”企业家恳谈会，为非公企业在科技创新、信贷融资、人才招聘等方面提供精准服务，针对区直单位认领涉企交办事项，全部实行“一对一”办理。围绕招商引资合同履约、拖欠民营企业中小企业款项、不动产登记难等重点，扎实开展营商环境问题“大起底”活动，大力排查解决营商环境问题。

深挖问题症结。以8个党建指导站为单位，推深做实“问题帮办、助企发展”主题活动，掌握第一手企业近况，突出企业需求导向，实行挂图作战、靶向施策、销号管理机制。梳理企业在党建工作、疫情防控、市场销售、安全生产等方面的困难事项，建立企业“经营体检单”，保障企业健康发展。截至目前，共组织60余名非公党建工作指导员深入企业走访，对照“经营体检单”，列出困难事项，建立台账跟进解决。（赵超    陈春芳）