2022年以来，安徽蒙城县积极落实落细就业优先政策，拓展市场化社会化就业渠道，全力做好高校毕业生等青年群体就业工作。上半年蒙城县高校毕业生新增就业2245人。

加大就业招聘力度。蒙城县着力摸清辖区内各类用工企业的用工需求及生产经营情况，建立企业招工信息台账，已摸排统计企业招工信息218家，岗位4317个。开展高校毕业生专项招聘等“2+N”线上线下就业招聘活动133场，为2445家企业提供招聘服务，发布岗位5.5万个，制作发布乡镇长直播带岗短视频12个。

拓宽就业发展渠道。蒙城县加强校企合作，推进企业实训基地，引导重点企业建立实训基地12个。支持企业吸纳高校毕业生就业，审批设立见习基地106家，开发就业见习岗位安置青年就业见习383人；推进政策性岗位招录（招聘）计划，组织蒙城县兴农公司、学校、事业单位招考221人。

提高就业创业能力。蒙城县依托培训机构、职业院校、企业精准开展职业技能培训，针对高校毕业生、青年群体的实际情况和就业意愿，组织参加技能培训1483人；引导高校毕业生参加创业培训57人，提高创业能力；发放高校毕业生创业担保贷款22人420万元。

强化就业精准服务。蒙城县持续开展“四进一促”活动，深入宣传就业创业、技能培训等政策，深入县职教园区走访11次，企业217家，村（社区）3095次，针对高校毕业生“一对一”宣传政策、推荐岗位4730人次。（邓富林）