“原本以为起码要耽搁个把月,没想到信息发布第二天就收到了十多条求职信息,不到一个星期人员顺利到岗,真的解决了公司的燃眉之急。”7月14日上午,提起蚌埠市固镇县打造的“三公里”就业圈,安徽永固钢结构有限公司财务负责人张荣杰赞不绝口。

安徽永固钢结构有限公司坐落于蚌埠铜陵现代产业园,主要从事国家重点工程和桥梁的施工建造。近年来,由于企业规模不断扩大以及业务发展需要,公司急需财务方面的人才,但迟迟没有招到符合要求的人员。

今年6月,恰逢固镇县推广和实施“三公里”就业圈平台,张荣杰及时在平台注册并发布了招聘信息,很快就收到了多条求职者发来的求职信息。经过查阅简历、电话沟通、面试等环节,成功招录一名有10年以上工作经验的财务主管。

6月以来,固镇县根据省市“三公里”就业圈工作方案,及时制订实施方案,成立“三公里”就业圈工作领导小组,确定谷阳镇16个社区作为固镇首批先行示范点,以社区三公里范围内的劳动者、企业为重点服务对象,采取“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式,将辖区所有用工单位和求职者信息进行摸排采集,纳入“三公里”就业圈平台。

为扩大群众参与度,固镇县大力开展政策宣传,线上利用政府网站、微信公众号、社区群等方式推送相关信息20余次,线下通过在核酸检测点、社区、小区出入口和楼道口等处张贴700份宣传海报、悬挂48条宣传标语、投放16处电子屏、设置18个集中宣传点进行宣传推广,引导求职者注册,并规划设立社区“三公里”就业圈中心点位及睦邻点位,确保所有社区连成片,让群众家喻户晓。

此外,固镇县还引进第三方服务机构,统一运营全县“三公里”就业圈,建立基层服务网点,组织开展业务培训,指导相关工作人员管理使用线上服务平台,开展线下服务宣传推广,指导经营实体和求职者进行具体操作,根据需求精准匹配相关就业服务,进一步提升服务能力和服务质量。目前,已累计服务“三公里”就业圈内经营实体628家,帮助130余名失业人员实现“家门口”就业。

“‘三公里’就业圈为企业和求职者搭建起了沟通的桥梁,也让双方实现了合作共赢。”固镇县人社局副局长易珊珊表示,下一步,将持续实施“三公里”就业圈建设,聚焦困难群体就业,力争年底全县10个社区达到“三公里”充分就业社区标准,促进社区居民“家门口”就业。（贾铁成　刘紫含）