8月22日，合肥烟草专卖局（公司）召开主题为“用创新驱动高质量发展”的优秀群众性创新成果推介会，围绕专卖、营销、物流、人力、信息、财务、综合管理等方面，分项目进行全方位成果推介，推动群众性创新工作进一步走深做实。

近年来，合肥市局（公司）把推动群众性创新工作摆在突出位置，注重成果推介共享共用，聚焦重难点问题攻关，激发员工的创新热情，提高员工的应用能力，为企业高质量发展注入强劲动力。

“市局（公司）通过构建‘领导干部带头、技术骨干主力、一线员工参与’的全员创新体系，充分调动全员创新热情，促进科技创新与制度创新、管理创新、文化创新等全面融合，发挥不同类型人才的专业特长，推动科技创新项目、QC课题、精益课题、合理化建议等创新工作不断向前发展。”市局（公司）企业管理科科长王华介绍。

王华所提及的创新体系正是市局（公司）创新氛围浓厚的最佳写照。市局（公司）企业管理科为员工搭平台、建阵地，引导全员立足本职岗位进行技术创新，以小革新、小发明、小节约、小建议、小创造为内容的创新活动，以群众性创新培训、创新评审、企业创新节、合理化建议等活动开展为抓手，努力打造全员参与的综合性创新平台。与此同时，市局（公司）还全面梳理近年来行业内外各层级的优秀科技项目、群众性创新成果和工作实践，形成创新成果库，方便员工随时查询、借鉴、引进。

在合肥市局（公司），群众性创新工作既不是企业管理部门的“独角戏”，也不是个别部门的“二人转”，而是全市系统上下共同参与的协奏曲。全市系统各业务条线、各直属单位、各部门上下联动是创新管理满园春色关不住的有力保障。市局（公司）注重科技和业务左右联动，在成果形式上不拘一格，鼓励应用推广在实践中被证明能产生实效的生产经营管理模式或方法。同时因地制宜推介方法，市局（公司）根据各基层单位实际情况，对优秀成果以推介会、宣贯会、成果评选、培训交流等多种形式进行宣讲和推介。

“我们始终把创新作为高质量发展的核心动力，不断加大创新的思想引领，营造积极的创新氛围和创新环境，努力探索职工创新工作的新途径、新方法，创新在全市系统蔚然成风，创新成果不断涌现，创新驱动发展的动能持续释放。”市局（公司）总会计师魏虹将创新视为高质量发展的“最大增量”。

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。下一步，合肥市局（公司）将以改革破题、以创新开路，通过创新驱动企业转型升级，推动群众性创新成果落地转化为看得见摸得着的实际成效，不遗余力推动创新“金点子”持续释放“金效应”，为高质量发展增添源源不断的新动力。（张海林   赵浩森）