“栽好梧桐树，自有凤来栖”。近年来，安徽省无为市石涧镇充分发挥在外人才资源优势，推深做实“凤还巢”工程，引领经济社会高质量发展。

打好宣传牌，以优惠政策引得“凤回巢”。石涧镇积极制作招商宣传册和宣传视频，一方面充分利用新闻媒体和微信等移动互联网平台，积极宣传该镇资源禀赋优势和人才回归政策，努力营造社会高度关注、各界广泛支持、人才踊跃参与的浓厚氛围。另一方面成立招商小分队，由镇主要负责人亲自上阵、带头招商，向在外人士分布相对较多的北京、上海等地开展专题招商推介活动。积极宣传无为市的项目落户政策、人才引进政策和农民工返乡就业等政策，以优沃的待遇吸引人才。

打好乡情牌，以诚挚乡情引得“凤还巢”。石涧镇全镇20个村（社区）全面梳理在外成功人士，共摸排到四十余人，遍布全国三十多个城市和地区。趁节假日返乡之际石涧镇召开雁归座谈会，主动向在外人员汇报传递家乡建设新政策、新变化、新面貌，请教建设家乡新思路、新举措、新办法，使每名在外人员能够竭尽所能关注家乡建设、关心家乡建设、支持家乡建设，以浓厚的乡愁引进人才。

打好产业牌，以产业集聚引得“凤聚巢”。在原有工业集中区和高新技术产业园的基础上，科学制定发展规划，打造绿色新材料产业基地，培育和挖掘更多的经济增长点。集中精力围绕投资规模大、质量高、产业链条长的项目开展招商;围绕落户的大项目招引配套企业，实现产业配套，形成产业集群，以合理的布局聚集人才。

打好服务牌，以良好环境引得“凤留巢”。对全镇重点企业及项目实行“清单式”梳理，全力打通制约企业发展的痛点、难点、堵点，为企业营造一流的营商环境，助力企业乃至全镇经济社会实现高质量发展。一方面，针对企业建立“四个一”机制，即有一个项目、一个领导、一支队伍、一抓到底，落实专事有专人，专人有专责，为企业提供全方位、一条龙式的服务，另一方面进一步完善企业联系制度，建立健全企业难题收集、交办督办、评价反馈联动处理机制，推动长效常态。努力打造良好作风“新气象”，助力企业实现新发展，以良好的口碑留住人才。（陈恺明）