今年以来，安徽省芜湖市繁昌区紧扣基层干部“能力短板”和培训需求，对基层干部开展精准培训，全面完成新时代基层干部主题培训行动，扎实做好2500余人次的培训计划，为高质量发展铸魂赋能。

在源头上抓实抓细。加强分工协作。由区委组织部牵头抓总和统筹协调，将培训计划任务分解落实到各镇、各单位；区委组织部相关股室会同区委党校、区农业农村局（乡村振兴局）等重点单位，共同探讨培训形式、培训内容、培训日期和参学对象，避免重复培训、长期不训等情况，保障培训工作有序开展，确保实现全覆盖。储备培训资源。摸排建立繁昌区党员教育师资库，以提高推动发展、加强治理、服务群众、维护稳定等能力为需要，共计摸排各层级讲师60人，结合乡村振兴、经济发展、党性修养等主题，储备精品课程70余门。

在内容上精准施教。科学设置培训计划。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，从组织需求、岗位需求、个人需求三个导向入手，主抓乡村产业发展、乡村建设、乡村治理、农村党建等内容，整合培训资源。通过举办“万名书记进党校”“智慧振兴”等系列培训10余次，全面完成村（社区）“两委”、驻村干部、驻村选调生共367人的集中培训，有效提升“三农”干部综合素质。围绕非公党建、党建促发展等内容，开展专项能力提升班7次，对非公有制经济组织和社会组织党组织负责人共395人实现培训全覆盖。注重综合能力提升。围绕人民城市建设，选调全区规划建设管理领域60余名干部参加培训，重点围绕城市整体规划设计、园林景观设计等内容进行系统培训，进一步加强城市建设和管理的专业思维及专业素养。安排近2年新提任科级领导干部赴省外高校进行学习，拓宽眼界，提升领导能力。

在实效上抓强抓牢。按时完成培训任务。举办3期新时代基层主题示范培训班，累计选调141人，围绕“三农”问题选取12个研讨主题，着力建设一支讲政治、懂基层、会治理、作风好的基层干部队伍。依托区委党校主阵地，举办党的十九届六中全会精神专题研讨班、全区科级领导干部进修班、乡村振兴指导员专题培训班等培训班18次，累计培训730余人次，实现区直机关干部（含主要负责人）、镇干部（含镇党委书记）全覆盖。引导抓好自选动作。要求各镇、民政局、教育局等单位按照职责分工，结合本系统本行业特点完成基层干部培训任务。区教育局创新校本培训与统筹规划相结合，培训与教研一体结合，培训与比赛一体结合的“三训一体”模式，对全区现有各级各类学校33所，在岗专业技术教师1963人开展全方位培训，探索教师专业发展新路径，实现教师专业的深层次发展。区人社局主动搭载市专业技术人员公共课培训平台，实现了从报名、注册、缴费到培训、考试全部网络化，今年以来累计组织专业技术人员公共课培训3000余人次、专业培训3000余人次。（叶成）