今年以来，安徽五河县浍南镇坚持将发展和壮大村级集体经济作为实现乡村振兴的重要抓手，围绕党建引领、队伍建设和拓宽渠道，做到“三子”联动，助推村级集体经济提速增质。截至11月底，全镇20个村村均集体经营性收入达58.04万元，同比增长38.1%，新增集体经济强村10个。

强化党建引领，压实责任链条，厚“底子”。镇党委坚持党建引领，注重压实党委责任。统筹谋划推进。以“一盘棋”思维把发展壮大村级集体经济与乡村振兴、基层治理等重点工作深度融合、同步谋划、一体推进，建立“镇级抓统筹、村级抓落实”分级负责的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化考核激励。将各村集体经济发展工作纳入季度考核、年度考核的重要指标，与村“两委”干部工资待遇相挂钩，进一步激发内生动力。及时调度督导。定期召开全镇村级集体经济发展专项调度会，对项目推进和收入到账情况进行定期调度，做到收入账实相符。严格落实党政班子成员、包村干部直接联系制度，每月对包保村开展集体经济督导，倒逼责任落实。今年以来，已召开村级集体经济专项调度会4次，开展督导10次。

聚焦队伍建设，深化人才选育，强“里子”。牢固树立“人才是第一资源”理念，紧抓人才赋能。选优配强“头雁”。把选优配强农村基层党组织带头人队伍作为推动村级集体经济发展的首要任务，坚持好中选优、优中选强，注重从优秀党员、致富能手、毕业大学生等责任心强、懂经营、善管理的优秀分子中选出带动力强的“好头雁”，发挥好领航效应。培育丰翼“雏雁”。全面选用人才，结合村“两委”补选工作，大力选拔优秀年轻干部进入村“两委”班子，同步充实村级后备干部人才库，紧盯优秀毕业大学生、复退伍军人和外出经商返乡人员等重点人群，不断拓宽选人视野。今年以来，调整优化村“两委”干部26名，将43名人才纳入到后备干部人才库中，不断充实基层“雏雁”力量。引导领航“群雁”。把抓村级集体经济发展作为村党组织书记“一号工程”，将发展壮大村级集体经济作为村党组织“三会一课”、主题党日等组织生活的重要内容。镇党委全年深入开展党建业务培训15次，将扶持壮大村级集体经济纳入教育培训内容，对村党组织书记、党务工作者共40余名进行轮训，提升抓党建、促增收的水平和能力，进一步强化发展理念和经营本领，引领“群雁”齐飞。

精准靶向发力，拓宽增收渠道，明“路子”。把握把准政策优势，探索多元化增收途径。全面摸清底数。以党建引领信用村建设为契机，对村级集体经济信用信息采集的同时，深入推进村级集体“三资”摸底、登记、造册，做到摸清底数、心中有数，健全和落实“四议两公开”制度，有效防止集体资产资金流失，确保集体资产保值增值。坚持因地制宜。善用本土资源，将“资源变资产，资产变资金”，走以地生财的路子。发挥农村土地“三权分置”优势，今年以来，通过盘活闲置土地、学校、医院和村部等资产，实现村级集体经济增收110余万元，承接秸秆综合利用项目收入290余万元。联盟合力共建。积极利用上级村级集体经济专项扶持资金，采取“村企共建”的模式，沙湾、肖许刘等村通过入股分红、合作经营等方式，发挥村级资源优势和企业资金优势，村级集体经济增收30余万元，实现企业富足、群众富裕“双丰收”。截至目前，通过厂房租赁等方式，实现村级集体经济增收80余万元，实现抱团式发展。（崔涛）