2022年以来，安徽省宿州市埇桥区工商联坚持高标准、严要求，立足“五好”工商联建设，始终坚持发挥“桥梁纽带”作用，认真贯彻落实“一改两为五做到”工作要求，加强制度化、规范化、程序化建设，紧紧围绕区委、区政府中心工作，持续发力，不断释放民营经济发展活力。

努力优化营商环境，为民营经济发展注入“催化剂”。完善制度保障，确保举措落地见效。修订完善了《埇桥区工商联关于构建“亲”“清”新型政商关系实施方案》，牵头制定《埇桥区创优营商环境“埇无止境”恳谈会活动方案》。有效推进民营企业法治服务体系工作，完善与公检法司等部门服务民营企业协作机制，与法治宣传点、多元纠纷化解、法律风险提示等工作相互赋能，切实提升企业的获得感；与区司法局、区律师事务所建立“万所联万会”机制，拓展民营企业法律服务渠道，助推民营经济持续健康发展；发挥商会人民调解委员会的作用，为民营企业提供高效便捷、市场化的纠纷调解服务，今年以来，埇桥区商会人民调解组织共受理调解案件156件，调解成功率86.5%。

深入企业走访调研，打通联系民营企业最后一公里。建立工商联领导干部联系商会和企业制度，定期深入商会、民营企业走访调研，先后走访 100余家非公企业，传达国家及省、市、区最新惠企政策，收集、反映企业发展存在的困难和问题。发挥工商联企业家执委作用，支持企业家建言资政。组织开展全国、省、市、区优化营商环境问卷调查，助力我区营商环境提质增效。

整合多方资源，着力构建政企、银企对接平台。定期举办创优营商环境“埇无止境”企业家恳谈会、企业家接待日活动，倾听建议，聚焦发展难题，共商解决办法。建立税企对话机制，与区税务局联合开展助力小微企业发展“春雨润苗”专项行动，协助解决复杂涉税事项。与建行进行深度合作，成立埇桥区工商联（总商会）“联心桥”工作室，开展融资专场银企对接会，一年来共服务民营企业69家，与建行达成合作意向，为29家企业解决融资金额6926万元。发挥工商联在协调劳动关系三方机制中的作用，联合区人社局、区总工会引导企业依法签订集体合同，保护职工合法权益，2022年共组织296家民营企业签订工资集体协商合同，覆盖职工数19748人。

积极实施“走出去”战略，积极扩展企业发展空间。先后组织企业赴上海、杭州、毫州、芜湖、台州等地进行考察，就信息共享、项目洽谈、投资兴业等深入交流，成功招引总投资5亿元东本驱动电机及驱动器研发制造项目。与杭州市上城区工商联、淮南大通区工商联、蚌埠淮上区工商联签订友好工商联（总商会）协议书，实现双方资源共享、优势互补，促进企业共同发展。

组织推荐选先评优，着力提升埇桥企业和企业家的知名度和美誉度。今年已来已组织21家规模以上企业参与申报全省百强排序，组织推荐12名企业家参与省市区选先评优活动，其中1人荣获安徽省劳动模范荣誉，1人荣获安徽省第七届非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者荣誉，1人被省工商联所属商会党委评为“优秀共产党员”， 2人荣获宿州市劳动模范荣誉，1人获得宿州市优秀共产党员称号；皖神面制品公司获得2021年度“安徽省慈善奖”，埇桥区青年企业家联合会荣获安徽省“四好”商会称号，埇桥区青年企业家联合会党支部被中共埇桥区委评为“埇桥区先进基层党组织”。各项荣誉的取得，为企业更好发展提振了信心，增添了动能。（营强）